1.2 مليون زائر للعقبة في أول 8 أشهر من العام الحالي أمير دولة الكويت يبعث برقية جوابية للملك أجواء حارة نسبيا في أغلب مناطق المملكة اليوم وغدا الحرارة الجمعة اعلى من معدلاتها الشبول: مشروع عربي لإيجاد اتفاقيات مع مواقع التواصل الملك يهنئ ولي العهد السعودي بتعيينه رئيسا لمجلس الوزراء سفير الاردن في الكويت: الاردنيون في الكويت يرفعون الراس الديحاني من الكويت : ٦٣ الف اردني يشاركون في بناء نهضة الكويت وزارة الاقتصاد والتخطيط و(سدايا) توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز الاستفادة من البيانات والذكاء الاصطناعي مركز الشامي للعيون فرع العقبة يطلق مبادرة ( لعيون الجنوب) يحضر عشيقته لمنزله ويقتل زوجته ثم يدعي انتحارها الأمير الحسن: من الضرورة إيجاد مؤسسة للتراث الثقافي قطر تمنح الملازم المراعبة كامل امتيازاتها الوظيفية في كأس العالم بعد وفاتها بعد احتجاج الأهالي .. الحكومة تعد بحل مشكلة مياه الثغرة في معان قبيلة بني حسن في مضارب الحجاج لأخذ عطوة اعتراف - صور وفيديو الاستماع لشهود في قضية اختلاس بـ احدى الوزارات - تفاصيل الخصاونة : لن نعدكم بما لا نستطيع تحقيقه تزامناً مع حفل عمرو دياب .. 88 % نسبة إشغال فنادق العقبة الملك يهنئ أمير دولة الكويت بذكرى توليه مقاليد الحكم اعلان هام لطلبة اساءة الاختيار والراغبين بالإنتقال من تخصص لاخر
شريط الأخبار

الرئيسية / أخبار ساخنة
الثلاثاء-2022-08-02 01:33 pm

جدل حول موظف حكومي.. تقارير متناقضة حول حالته الصحية وتغيب عن العمل بدون عذر

جدل حول موظف حكومي.. تقارير متناقضة حول حالته الصحية وتغيب عن العمل بدون عذر

جفرا نيوز - خاص- أوصت اللجنة المالية النيابية خلال مناقشة تقرير ديوان المحاسبة لسنوات 2018-2019-2020، الثلاثاء، متابعة دائرة قاضي القضاة دوام احد الموظفين الذي يعمل بوظيفة محاسب. 

وبين تقرير ديوان المحاسبة لعام 2019 " لدى تدقيق ملف الموظف في دائرة قاضي القضاة ومتابعة دوامه خلال عام ٢٠١٩ تبين ما يلي 

تم تعيين الموظف (....) في دائرة قاضي القضاة بتاريخ 2012/4/4 بوظيفة محاسب مساعد بالرغم من قرار اللجنة الطبية المركزية في مديرية صـحة محافظة العاصمة رقم (255) تاريخ 2012/3/7 المتضمن بأن المذكور أعلاه غير لائق من الوجهة الصحية للخدمة في الحكومة للوظيفة المذكورة بسبب الإصابات المذكورة في التقرير الا أن اللجنة الطبية العليا قررت بموجب القرار رقم (181) تاریخ 2018/3/27 بأن الوضع الصحي للمذكور لم يكن ضمن القائمة التي تحول دون تعيينه وبما أن وضعه الصحي جيد ومستقر فانه يستطيع مزاولة العمل. 

وأشار التقرير إلى أن المذكور تغيب عن العمل مدة تجاوزت عشرة أيام متصلة دون عذر رسمي خلال الأشهر (1، 2، 3، 4، 5، 6، 7، 8) من عام 2019 خلافاً لأحكام المادة (117) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته. 

وبين التقرير تقاضي الموظف (....) إجمالي رواتيه البالغة 3,956 دينار للفترة (2019/1/1 2019/8/31) ومبلغ 485 دينار من صندوق التكافل الاجتماعي الدفعة الأولى على الرغم من الغياب.
ويكي عرب