كشف مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، انه تم ضبط مئات الأشخاص على رأس عملهم بعد ان خرجوا بتقاعد مبكر من المؤسسة , مشيرا الى ان اشخاصا منهم ترتب عليه نحو مليون دينار مستحقات للمؤسسة
وأضاف الرحاحلة أنه تم وقف بيع رواتب التقاعد التي كانت منتشرة قبل عام ٢٠١٦ عبر الوكالات غير قابلة للعزل.
وأكد عدم وجود توجهات لإلغاء التقاعد المبكر حيث إن هناك توجهات لشمول المتعطلين عن العمل برواتب لمدة عام وربما اكثر وذلك ضمن تعديلات القانون الجديد الذي يقضي برفع سن التقاعد الى عمر 55 بدلا من 50 عاما وللنساء 52 عاما لمن يقل مجموع مساهمته 120 اشتراكا
وكشف ان من ملامح القانون الجديد تكمن بشمول رواتب التقاعد المبكر بعلاوة التضخم بالقانون لمن رواتبهم دون ٣٠٠ دينار ونسب مختلفة لغيرها
وبين انه تم اكتشاف وجود 350 حالة لاشخاص توفوا من سنوات طويلة ولم يستلموا رواتبهم حيث تم التواصل مع ورثتهم من اجل استلام مستحقاتهم طيلة السنوات السابقة منهم منذ العام 2013
واشار الرحاحلة خلال لقاء جمعه مع عدد من الصحفيين والاعلاميين ان الضمان تقدم للحكومة بتصور كامل لمشروع التأمين الصحي ووصل الامر لمرحلة متقدمة مع الحكومة حيث جرت خلال الاربعة اسابيع الاخيرة عدة اجتماعات مع وزارتي المالية والصحة للتباحث حول هذا الشأن , لافتا الى ان المؤمن عليه سيتحمل نسبة تصل لنحو 3% كما ستتحمل الحكومة مساهمة ايضا
وكشف ان نحو ثلث السوق الاردني غير مشمول بالضمان الاجتماعي بسبب تهرب الشركات من شمول موظفيها وعمالها , ما حدا بالمؤسسة بالزام اصدار تصاريح العمل للوافدين بشموله في مظلة الضمان , لافتا الى وجود نحو 70 الف عامل وافد كان قد اصدر لهم تصاريح ولم يتم شمولهم في الضمان الاجتماعي
"مليون و300 اف مشترك و270 الف متقاعد" وفق الرحاحلة ,واحالة عدد من المدارس الخاصة للمدعي العام بعد ان استفادت من برامج الضمان دون ان تلتزم بالشروط المتفق عليها واهمها خصم 15% من الرسوم على الطلبة, كاشفا ان نحو 746 مدرسة خاصة استفادت من برامج الضمان الاجتماعي
وشدد ان الضمان الاجتماعي لم يكن بيوم في احسن حالاته كما اليوم ماليا وتأمينيا , حيث الامور المالية ممتازة وهاجس المؤسسة شمول كل العاملين بمظلتها , مؤكدا ان الهدف هو استدامة المؤسسة واستمرارها للأجيال المقبلة
النسخة الكاملة
