انجازات نوعية لمعهد الإدارة العامة في الربع الأول 2018

جفرا نيوز - جفرا نيوز - حقق معهد الادارة العامة المرتبط اداريا مع وزير تطوير القطاع العام نقلة نوعية في انجازاته للربع الأول من هذا العام وفق العديد من مؤشرات الإنجاز، والتي تمثلت في تضاعف عدد المشاركين ببرامجه التدريبية 134% عن الربع الاول من العام السابق، وتضاعف عدد البرامج بنسبة 218% عن نفس الفترة، فيما بلغ قيمة المحصل من الذمم 6720 دينارا، بفرق 5400 دينار عن القيمه في السنة السابقة (الربع الاول) أي بنسبة زيادة 409%، أما ما تم تحصيله من إيرادات المعهد لغاية 31/3/2018 فقد شكل ما نسبته (86%) بواقع (420175) دينار وجار العمل على تحصيل الباقي منها والذي يشكل ما نسبته (14%). وقد أضاف مدير عام المعهد د. عبدالله القضاه: أن اجمالي الايرادات قفز من (14307) دينار للربع الاول من العام السابق ليصل (46889) دينار أي بنسبة زيادة مقدارها 228%، فيما انخفضت نسبة عجز المعهد 14%، حيث أن المعهد لا يحصل على أي دعم مالي من الخزينة منذ ست سنوات. وفيما يتعلق بالمعوقات التي تواجه عمل المعهد في هذا المحور ذكر مدير عام المعهد أنها تتمثل في عدم تفعيل الدفع الإلكتروني لرسوم التدريب من الدوائر الحكومية وعدم وجود مخصصات كافية في بعض الدوائر بالإضافة إلى صعوبة تحصيل الذمم القديمة وتأخير اصدار الشيكات من قبل الدوائر الحكومية الخاصة بالتدريب. وفي حديثه عن التطوير المؤسسي لقدرات المعهد بيّن القضاة أن المعهد شهد نقلة نوعية في مجال بناء قدراته المؤسسية، حيث استطاع من خلال العمل الدؤوب لفريق العمل من تحقيق العديد من الانجازات ولعل أهمها تمثل في: · اعداد الخطة الاستراتيجية للمعهد 2018-2020. · اعداد منهجيات للموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات التميز. · اعداد مشروع نظام جديد للمعهد والهيكل التنظيمي المقترح للمعهد بما ينسجم وقرار مجلس الوزراء الموقر بخصوص تحويل دور المعهد لإعداد القيادات والبرامج المتخصصة. · اطلاق منصة التحول الالكتروني. · تحديث الموقع الالكتروني للمعهد واطلاق صفحة خاصة على موقع التواصل الإجتماعي (Facebook) وذلك لإبراز أنشطة المعهد المختلفة والترويج لبرامجه التدريبية. · اعداد دليل التنسيق وعقد عدة ورش لتأهيل كافة موظفي المعهد على التنسيق ضمن مبادرة "كلنا منسقين ". · طرح دبلومات تدريبية متخصصة في العقبة والبتراء ومعان ضمن الفروع التي تم فتحها مجددا في معان والعقبة لخدمة موظفي الحكومة في هذه المحافظات. · الانتهاء من اعداد الاطر العامة ل (11) دبلوم تدريبي متخصص يتم اطلاقها في ضوء الاتفاقية المبرمة مع جامعة مؤتة. · تأجير عدد من قاعات المعهد ايام الجمع والسبت لجامعة مؤته مقابل عائد مادي وفق للاتفاقية الموقعة بهذ الخصوص. · مخاطبة وزارة المالية بخصوص تأمين الصيانة لمبنى المعهد القديم بهدف استثماره لصالح المعهد، علما انه معطل منذ (10) سنوات، حيث تم مخاطبة وزارة الاشغال للكشف الحسي على المبنى وتبين امكانية صيانته والاستفادة منه. · تم الانتهاء من تصميم برنامجين جديدين بعد موافقة معالي الوزيرة على اطلاقهما ضمن برامج المعهد ،(تنمية المهارات الإشرافية / الادارة الوسطى ، وبرنامج الادارة العليا ). · تم زيارة العديد من الجهات الحكومية وتلبية طلبها في تنفيذ برامج ضمن مبانيها من مدربي المعهد ووفق خططها التدريبية (هيئة النزاهة ، هيئة الاتصالات ، وزارة الاوقاف ، التنمية الاجتماعية ،مؤسسة الاسكان ، اقليم البترا ، مؤسسة الايتام ،هيئة الطاقة وغيرها ) ، مما يخفف الضغط على قاعات المعهد لاحتمالية مباشرة USAID بعملية اعادة تأهيل مبنى المعهد الرئيسي. · تم تطوير برنامج توجيه الموظف الجديد واضافة مضامين الورقة النقاشية السادسة لجلالة الملك لمحتويات البرنامج. · تم تطوير خطة متكاملة للاستجابة للأوراق النقاشية لجلالة الملك . · يتم التجهيز لإطلاق مبادرة الملتقى الدوري لخبراء الادارة العامة ، ليستقطب نخبة من الخبراء لمناقشة قضية معينة بشكل شهري ورفع توصيات بذلك لمعالي وزير تطوير القطاع العام. · تم التنسيب لإعادة تشكيل وتعيل اللجنة التوجيهية للمعهد وذلك لإقرار الخطة والبرامج التي يتطلب اقرارها من اللجنة لحين اصدار نظام جديد للمعهد. · تم عقد اجتماع مع وزارة الداخلية بناء على طلبهم لاعتماد المعهد لتقديم التدريب والاستشارات لبرامجهم وخاصة في اللامركزية وبناء الانظمة الداعمة ومازال العمل جار للتوصل لآلية لتنفيذ كافة متطلباتهم بهذا الخصوص. · تم اعداد مسودة تعليمات التدريب الالكتروني ورفعها للاقرار حسب الاصول