افتتاح استراتيجية توظيف العمال في المشاريع الإبتكارية والمنح البلدية "المرحلة الثانية" - صور

جفرا نيوز - ضمن خطط مشروع خدمات البلدية والتكيف الاجتماعي للتطوير والانجاز تم افتتاح استراتيجية توظيف العمال في المشاريع الإبتكارية والمنح البلدية "المرحلة الثانية" في فندق القوات المسلحة الكائن في طبربور . 

و القى مدير مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي المهندس توفيق الخواطرة كلمة مدير المشروع مؤكدا على ان هذه الاستراتيجية هي غاية وطموح وانجاز ستستمر مقدما موجزا عن الاستراتجية.

كما تحدث عبدالله اللحام "منظمة العمل الدولية" مقدما فكرة موجزة عن شرح منهجية القرعة .

من ناحية متصلة تهدف الاستراتيجية الى توضيح اجراءات توظيف العمال في مشاريع البلديات الفائزة في المنح الابتكارية والبلديات المشاركة في المنح البلدية "المرحلة الثانية" وستنفذ البلدية هذه الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع وحدةة إدارة مشروع خدمات البلدية والتكيف الاجتماعي والدعم التقني المقدم من منظمة العمل الدولية وذلك وفقا لشروط مشروع الخدمات البلدية والتكيف الاجتماعي فهناك نسب اشغال محددة للعمالة في مشاريع "المنح الابتكارية والمنح البلدية" المرحلة الثانية المتعلقة بالفئات الاربع التالية :

"الاردنيون والسوريون والإناث  وذوي الاعاقة" حيث يجب ان يكون 70% من الاردنيين و30% من السوريين و10% على الاقل من النساء و3% من ذوي الاعاقة.

كما يجب ضمان ما يكفي من المتقدمين غير المهرة من هذه الفئات الاربع "الاردنيون والسوريون والاناث وذوي اعاقة" وذلك لإشغال النسب "الحصص" المخصصة واستبدال العمالة غير الماهرة المختارين إذا لزم الأمر حيث تهدف الاستراتيجية الى جذب ما لا يقل عن 2،5 ضعف عدد المتقدمين لإشغار الوظائف المتاحة في مشاريع المنح الابتكارية والمنح البلدية للمرحلة الثانية. حيث يتم اختيار  العمالة المؤهلة المستوفين لشروط التوظيف من غير الماهرة في قرعة عامة لكل مشروع في المنح الابتكارية والمنح البلدية المرحلة الثانية في كل بلدية مشاركة لضمان اختيار العمالة غير الماهرة بطريقة شفافة وعادلة.

اما اختيار العمالة غير الماهرة من خلال القرعة : حيث ان عملية القرعة لاختيار العمالة عشوائيا ستتم من بين اربع فئات رئيسية : الاشخاص ذوي الاعاقة من الجنسيتين ومن كلا الجنسين ، والنساء من الجنسيتين والرجال السوريين والرجال الاردنيين وستكون عملية السحب التي بدأت خلال حفل افتتاح الاستراتيجية على النحو التالي :

أـ وضع الاسمار المرتبطة بكل مقدم طلب مؤهل على بطاقات منفصلة ومتطابقة "مقاس مماثل ،لون" ليتم وضعها في احد الصناديق المنفصلة : صندوق للاشخاص ذوي الاعاقة ، صندوق النساء ، صندوق للذكور السوريون وصندوق للذكور الاردنيين.

ب ـ يتم سحب البطاقات من الصناديق الى ان يتم استيفاء الحصص للاشخاص ذوي الاعاقة ومن ثم الاناث ومن ثم للذكور من السوريين والاردنيين.

ج ـ بعد اختيار العمال من كل صندوق سيتم وضع جميع البطاقات المحددة في صندوق واحد منفصل "الصندوق رقم 5" ليتم الاعلان عن اسماء العمال المختارين من هذا الصندوق المنفصل للجمهور لتجنب اقتران اسم معين بصندوق معين.

د ـ بعد الانتهاء من القرعة سيستمر الاختيار العشوائي بحضور البلدية 

والمقاول واختيار خمس اسماء من كل صندوق للشاغر الواحد وذلك من اجل تجهيز قوائم احتياط لكل من الاردنيين والسوريين وسيتم اختيار العمال المدرجين في قائمة الاحتياط بشكل منفصل عن القرعة العامة كما سيتم ابلاغ اسماء العمال المدرجين في قوائم الاحتياط مباشرة الى البلديات والمقاولين المشاركين في حالة وجود حاجة الى استبدالهم.

من الجدير بالذكر ايضا تم قرعة مشاريع بلدية اربد الكبرى ، وقرعة مشروع بلدية المفرق الكبرى ، وقرعة مشروع بلدية اليرموك الجديدة ، وقرعة مشروع بلدية الزعتري والمنشية ، وقرعة مشروع بلدية الجنيد وبعدها سيتم الحديث عن الخطوات القادمة.