اين العدالة في الفوسفات

جفرا نيوز - جفرا نيوز- كتب: خالد فخيدة نفهم ان اي شركة في الدنيا حينما تتعثر تبدأ بتقليص نفقاتها لضمان ديمومتها خاصة اذا كانت عريقة او مدعومة من الحكومة. وفي المجتمعات المتقدمة التي فعلا الانسان عندها اغلى ما تملك يبدأ ضبط النفقات من المناصب العليا في الشركة.  وعادة في اول مواجهة لا يدفع الموظف او العامل الغلبان ثمن فشل ادارات في تطوير الشركة والمساهمة في تراجعها.والمطلوب في هذا المقام ان يبدأ التصويب بتخفيض امتيازات رئيس مجلس الادارة والاعضاء والمدير العام.  في الفوسفات الاردنية لن نناقش رئيس مجلس الادارة الدكتور محمد الذنيبات بقرار الاستغناء عن 330 موظفا في العقبة وغيرها يتبعون للشركة. فهو يعتقد ان هؤلاء وغيرهم عبء على الشركة وان بعضهم تم تعيينهم بالواسطة وانهم ليسوا اكفياء لتشغيل انتاج هذه الشركة التي يفترض ان تكون بترول الاردن. ولكن سؤالي الى الذنيبات هل خفضت راتبك ومكافآتك في الفوسفات والشركات التي تتبع لها خاصة الاجنبية؟.  وفي الحالة التي تعيشها الفوسفات من خسائر بالملايين يفترض ان تشمل سياسة التقشف الجميع، فهي كما تطبق على محمد وعبدالله واحمد ومصطفى يجب ان تطبق على رئيس مجلس الادارة واعضاء المجلس والرئيس التنفيذي للشركة. وسؤالي الى الذنيبات، هل حقا رفعت قيمة مكافآتك السنوية في الشركة الهندية من 40 الف دولار الى 60 الف دولار. وشركة الموانىء الصناعية من 1500 دينار شهريا الى 3500 دينار. وهل تتقاضى 60 الف دولار من الشركة الاندونيسية وشركة جفكو 60 الف دولار و40 الفا من الشركة اليابانية؟. وهل صحيح ان مكافاتك او راتبك السنوي في الفوسفات 160 الف دينار؟. وسؤالي الى رئيس الوزراء الدكتور هاني الملقي، هل حقا ما يجري بالفوسفات وهل تعلم به، وهل هذا ما تريده من تعيين الدكتور محمد الذنيبات. ما نعرفه انك استعنت بالذنيبات لتنفيذ رؤيتك الاصلاحية بالفوسفات ولكن امام هذه الارقام يصبح الاستغناء عن خدمات موظفين يتقاضون رواتب لا تزيد عن مئات الدنانير شهريا مجزرة اجتماعية اقتصادية كبرى. مشكلة الفوسفات ليست ادارات فقط وانما عجز عن ايجاد كفاءة قادرة على تسويق منتجات الشركة في دول العالم.
Read more at: http://www.alanbatnews.net/articles/164467