النسخة الكاملة
جفرا نيوز – خاص وحصري
كشف ديوان المحاسبه بتقريره حجم التعيينات امانة عمان والتجاوزات اللامحدوده والتي تخالف جميع القوانيين والانظمه والاسس والمعايير التي تنظم وتحدد كيفية التعيين وبما انها مشوبه بالتنفع واستغلال الوظيفه العامه وعدم مساواة ابناء الوطن ببعضهم وتخالف القوانيين فانه يوصي بالغائها – كما اكد الكثيريين مطالبتهم بمعاقبة جميع المسؤوليين عن هذه التعيينات بحكم وظيفتهم بالامانه والمتفعيين وخصوصا من وضعهم الكيلاني في مناصب لايستحقونها حيث انهم لايمانعون في تنفيذ مايطلب منهم مقابل مناصبهم وتعيين اقارب واصدقاء لهم .
كما يبين التقرير ان عدد المعينيين كان في عام 2012 على عهد الاداره الحاليه 106
موظفيين بوظيفه غير مصنف و721 بوظيفة مستخدم و635 موظف بوظيفة عامل و 10 عقود
وكما وبين التقرير ان بعض هذه التعينات الحقت مباشرة فيها كتب انتداب والذي يؤكد عدم حاجة الامانه لهذه التعينات كما يبين ان عدد كبير من شلة الكيلاني من المسؤوليين كان لهم نصيب كبير من هذه التعينات بالاضافه الى تجاوزات كبيره في تعينات موظفيين لم يمر عليهم الا وقت قصير واغتصبوا وظائف عليا لايستحقونها كما ذكر امثله على ذلك في التقرير مدير تنفيذي للاتصال ومدير وحدة المتابعه والدعم الفني للامين ورئيس قسم معالجة النفايات واكد مصدر لجفرا ان هناك تجاوزات كثيره اخرى سوف يكشف عنها لاحقا.
كما تأكد جفرا نيوز ان هناك ملف هام جدا
سوف يكشف النقاب عن تجاوزات خطيره في استبعاد الكفاءات ممن استبعدوا على عهد
الكيلاني من مناصب اداريه وترفيع اخريين بدلا منهم بدون اي اسس وبمخالفات صريحه
وواضحه لقرارات رئاسة الوزراء ونظام الخدمه المدنيه والواضح منها انها انتقاميه .
وبحسب الوثيقة التي حصلت جفرا نيوز على نسخه منها ان اجمالي الرواتب الشهرية للتعيينات الجديدة هو 551600 دينار حسب كشوفات رواتب شهر تشرين الاول عام 2012 وباجمالي سنوي مقداره 6619200 دينار دون احتساب اية زيادات او بدالات او مكافأت .
كما طالب موظفو الامانه بكف يد المدير التنفيذي للموارد البشريه ومدير مكتب الامين
ورئيس قسم التعيين عن العمل لفقدان الثقه فيهم جراء تلك التعينات
وتاليا ما جاء في تقرير ديوان المحاسبة الى رئيس الوزراء عبد الله النسور كما وصل جفرا نيوز :
دولة رئيس الوزراء
الأفخم
تحية واحتراما وبعد,,,
الموضوع:التعيينات في
أمانة عمان الكبرى لعام 2012
أرجو دولتكم التفضل
بالعلم أنه لدى مراجعة القرارات المتعلقة بالتعيينات التي تمت في الأمانة خلال
العام الحالي 2012 تبين ما يلي:
أولاَ: بلغ اجمالي
التعيينات (1472) موظف خلال عام 2012 موزعين حسب الوظائف التالية علما بأن هناك تضخم
في الجهاز الوظيفي لدى الأمانة حيث بلغ اجمالي عدد الموظفين (21058) موظف في نهاية
عام 2011 ولم يتم التقيد بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم (693) لسنة 2012 تاريخ
9/7/2012 والقاضي بوقف كافة التعيينات.
-(106) موظفين
بوظيفة غير مصنف.
-(721) موظف بوظيفة
مستخدم.
-(635) موظف بوظيفة
عامل.
-(10) موظفين
بعقود.
ثانيا: لدى مقارنة
هذه التعيينات مع تعيينات الأعوام السابقة لوحظ ارتفاع عدد التعيينات في الوظائف
غير المصنفة وكذلك وظائف المستخدمين وكما هو مبين أدناه:
الوظيفة : غير مصنف
(مقطوع) السنة 2010 : 14 2011 :1 2012 لغاية 20/10 :106
الوظيفة : مستخدم
السنة 2010 :94 2011 : 49 2012 لغاية 20/10 : 721
ثالثا : بلغ اجمالي
الرواتب الشهرية للتعيينات الجديدة (551600) دينار حسب كشوفات رواتب شهر تشرين
الأول / 2012 وبإجمالي سنوي مقداره (661920) دينار دون احتساب أية زيادات أو بدلات
أو مكافآت.
رابعا: لم يتم تطبيق مبدا العدالة والتنافس بين المتقدمين للتعيين من خلال عدم مراعاة الاسس والاجراءات الواجب اتباعها عند عملية التعيين والمحددة بموجب الانظمة والتعليمات المعمول بها لدى امانة عمان الكبري من حيث:-
- عدم الاعلان عن الوظائف المطلوبة في الصحف المحلية.
- لم يتم احراء الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية للمتقدمين من خلال اللجان المشكلة لهذة الغاية .
خامسا: ان قرارات التعيين المشار اليها اتخذت مباشرة من قبل عطوفة رئيس لجنة امانة عمان الكبرى دون مراعاة الاسس والاجراءات الاصولية للتعيين حيث تبين الاتي :-
تم تعيين عدد من ابناء واقارب المدراء ورؤساء الاقسام في الامانة وكما هو مبين ادناه:-
خامسا: ان قرارات التعيين المشار اليها اتخذت مباشرة من قبل عطوفة رئيس لجنة امانة عمان الكبرى دون مراعاة الاسس والاجراءات الاصولية للتعيين حيث تبين الاتي :-
تم تعيين عدد من ابناء واقارب المدراء ورؤساء الاقسام في الامانة وكما هو مبين ادناه:-
الوظيفة
صفة التعيين
رقم الملف
صلة القرابة
ملاحظات
مهندس معماري
غير مصنف
56205
ابن نائب مدير المدينة للشؤون الصحية
ابناء عدد 2
صيدلي
غير مصنف
57174
ابن نائب مدير المدينة للشؤن الصحية
ابناء عدد 2
مبرمج كمبيوتر
غير مصنف
56197
ابن المدير التنفيذي للمرافق الرياضية
اضافة الى (3)ابناء له موظفين سابقا في الامانة
مهندس مدني
غير مصنف
56210
ابن مدير تنفيذي سابق للاتصال
مهندس مدني
غير مصنف
56285
قريب المدير التنفيذي لتطوير الاداء المؤسسي
مثبت اسم المدير التنفيذي في ملف الموظف كتوصية
مامورادخال
غير مصنف
56021
اخ المدير التنفيذي للموارد البشرية
مشرف
مستخدم
33962
ابن عم مدير مكتب الامين الخاص
ابناء عدد 2
مشرف مكتبات
مستخدم
57090
ابن عم مدير مكتب الامين الخاص
ابناء عدد 2
مشرف قاعة
مستخدم
57000
زوجة رئيس قسم التعيين
مشرف قاعة
مستخدم
57114
اخت زوجة رئيس قسم التعيين
مشرف قاعة
مستخدم
56802
اخت زوجة رئيس قسم ا لتعيين
مشرف قاعة
مستخدم
57111
اخت زوجة رئيس قسم التعيين
مشرف مكتبات
مستخدم
56960
اخت زوجة رئيس قسم ا لتعيين
تعيين اخت له عدد 2 واخوات زوجته عدد 2 اضافة الى زوجته لمدير التعيين
ب- لوحظ التركيز قي هذه التعيينات على عدد من أبناء العاءلات على وجه الخصوص
سادساً: لم تراعي هذه التعيينات مدى احتياجات الأمانة الفعلية من هذه الوظائف حيث تبين ما يلي:
- لم تستكمل اللجنة المشكلة لدراسة هذه الاحتياجات عملها لغاية تاريخه
- عدم الأخذ بعين الاعتبار التحويلات الوظيفية التي تمت على الوظائف هذا العام.
- ان تعيين (106) موظفين بوظيفة غير منصفة (مقطوع) وهي من الوظائف الدائمة في الأمانة مباشرة أثرت سلباً على عدد كبير من موظفي الأمانة المتقدمين بطلبات تحويل الى هذه الوظيفة ممن يحملون نفس المؤهلات ولديهم خبرات وخدمات طويلة وبمسمى وظيفي مستخدم.
سابعاً:من خلال دراسة هذه التعيينات تبين الآتي
أ. ان معظم هذه التعيينات هم من حديثي التخرج وليس لديهم خبرات في مجال العمل وخاصةً فيما يتعلق بالاختصاصات الفنية.
ب. ترافق صدورقرارات التعيين لعدد من الموظفين مع قرارات انتدابهم للعمل خارج الامانة مما يدل على عدم حاجة الأمانة لتعيينهم اصلاً
ج. تم تعيين عدد من الموظفين بمؤهلات لا تتناسب مع المؤهلات المطلوبة لشغل هذه الوظائف حسب بطاقة الوصف الوظيفي المحدد.
د. تأخر بعض الموظفين عن مباشرة عملهم لمدة طويلة بعد صدور قرار تعيينهم دون اتخاذ أي اجراء بحقهم بسبب هذا التأخير.
ه. صدور قرارات تعيين لموظفين لشغل وظائف اشرافية مباشرة دون المرور بالمسار الوظيفي المحدد لهذه الوظائف ونشير على سبيل المثال الى وظيفة مدير وحدة المتابعة والدعم الفني للامين والمدير التنفيذي للاتصال ورئيسهم قسم دائرة معالجة النفايات
يتضح مما سبق :- ان
هذه التعيينات مشوبة بعيوب قانونية واجرائية ولا تحقق مبدا العدالة والشفافية
وتكفاؤ الفرص بين الجميع اضافة الى انها ساهمت في تضخم الجهاز الوظيفي لكادر
الامانة دون وجود حاجة فعلية لهذه التعيينات والتي لم ترفد الامانة باية خبرات
جديدة ووجود ممارسات واضحة لافعال الواسطة والمحسوبية في تلك التعيينات .
ارجو ان انسب لدولتكم التكرم بالاطلاع والايعاز لمن يلزم لدراسة كافة هذ التعيينات المشار اليها والتي تمت من خلال هذا العام والتي ادت الى تكبد موازنة الامانة اعباء اضافية هي في غنى عنها في ظل الظروف المالية الصعبة التي تمر فيها الامانة وخزينة الدولة ولعدم تحقق هذه التعيينات لمبدا العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص.
