زيادة رواتب 100 الف موظف العام القادم مرتبطة بالاداء والناصر "لجفرا": وجود اداة ربط مباشر بين الموظف والمؤسسة للتحفيز على العمل

جفرا نيوز - جفرا نيوز - امل العمر 
 مع إقرار الحكومة  زيادة رواتب الموظفين في القطاع   العام قبل ايام   والتي ستعتمد فيها على عملية تقييم أداء الموظف العام، على المسار المهني بحيث يصل الموظف فيه اعلى رتب المسار لمسمى خبير وفقا لشروط ومتطلبات محددة لكل مستوى  أكدت امين عام ديوان الخدمة المدنية بدرية البلبيسي حول زيادة تشمل 100 ألف موظف منهم 30 ألفا على الفئة الاولى  و23 ألفا على الفئة الثانية، و47 ألف موظف على الفئة الثالثة
ومن جهته اكد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان رواتب وحوافز الموظفين توضع عن طريق تعليمات صادرة عن النظام مضيفا ان التركيز يصب على التحول في الموارد البشرية بحيث يركز على كفاءة الموظفين .
واضاف بتصريحات سابقة "لجفرا نيوز"ان تقييم اداء الموظفين في المؤسسات مرتبط بتحديد مستوى الاداء الحكومي عن طريق وحدة تطوير الاداء المؤسسي وتقارير المتسوق الخفي والملاحظات الواردة من منصة بخدمتكم وتقارير الاجهزة المعنية  كالاجهزة الامنية ومكافحة الفساد مشيرا الى ان  في كل وزارة  اداة ربط مباشر بين الموظف والمؤسسة للتحفيز على العمل  . 
وأعلنت الحكومة قبل ايام عن الزيادات على رواتب العاملين والمتقاعدين في الجهازين الحكومي والعسكري تنفذ مطلع عام 2020، وبما ينسجم مع التوجيهات الملكية السامية بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين.
وجاء الإعلان عن الزيادات خلال إطلاق رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز، اليوم الخميس، للحزمة التحفيزية الثالثة بعنوان "رفع كفاءة القطاع العام وتحسين مستوى معيشة المواطنين"، ضمن برنامج حكومي اقتصادي لتحفيز النمو وتحسين الخدمات، أطلقته الحكومة في27 تشرين الاول الماضي من العام الحالي.
وتستهدف القرارات والإجراءات التي شملتها الحزمة التنفيذية الثالثة تحسين الواقع المعيشي للمواطنين، كما تضمنت إعلان نظام خدمة مدنية جديد يهدف إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع العام من خلال رؤية إصلاحية واستحداث مسارات مهنية/ رتب لمن هم في القطاع العام.