"التقييم السنوي" للموظفين .. تغول حكومي ظالم وشبهة دستورية بعد اعفاء المعلمين

جفرا نيوز - جفرا نيوز - شادي الزيناتي
تحصلت جفرا نيوز على وثائق تم ارسالها من ديوان الخدمة المدنية لكافة الوزارات والمؤسسات الحكومية توضح الية تقييم الاداء السنوي للعام 2018 للموظفين من نظام الخدمة المدنية ، واكدت الوثيقة على التقيد بمضمون النسب المئوية التي تظهر توزيع الاختيار بحدود النسب والتقدير. وعبر موظفون عن انزعاجهم من هذا التقييم الذي وصفوه بالظالم والمجحف بحقهم حيث شرح البعض انه في حال وجود 100 موظف في اي مديرية وكان لديهم 20 موظف يستحق تقدير ممتاز فأنة لن يستطيع المدير منح تقدير ممتاز الا لـ 15 موظفا فقط مما يشكل ظلما للخمسة موظفين الباقين . وعلى الجانب الاخر فأن المدير ملزم بتقييم 15 موظف بواقع ضعيف ومقبول وحتى وان لم يكونوا كذلك ، ويترتب على هذا التقييم في حال تكرارة فصل الموظف وحرمانة من المكافئة السنوية بشكل مجحف فقط لتطبيق القانون من قبل المدير وفقا لاحكام المادة 71/ز من نظام الخدمة المدنية رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاتة . ويذكر انه تم اعفاء المعلمين من المنحنى الوظيفي والتقييم مما يشكل شبهة دستورية حيث ان المواطنين متساوين في الحقوق والواجبات وبإعفاء المعلمين وتمييزهم عن باقي موظفين الدولة تكون الحكومة قد تعدت على مبدا المساواة.
 

• 
• 
•