جفرا نيوز -
رفع عددٌ من كبار موظفي الفئة الأولى في وزارة الزراعة الصوت عاليًا مطالبين بإصافهم في التعيينات الخاصة بالوظائف الإشرافية في الوزارة، مؤكدين أنّ الإجراءات المتبعة حاليًا؛ لا تراعي أحكام الأنظمة والقوانين المعمول بها من قبل هيئة الخدمة والإدارة العامّة، حيث لا يتم الإعلان عن الوظائف؛ لإجراء اختبارات ومقابلات؛ وذلك لاختيار أصحاب الكفايات من المتقدمين لشغل بعض المواقع القياديّة.
وأكد عدد من الموظفين خلال حديثهم ل"جفرا نيوز" أن بعض التعيينات تتم لموظفين قائمين بأعمال هذه الوظائف حاليًا؛ مما يحرم أصحاب الخبرة والأقدمية من المهندسين من التنافس الشفاف، ووفق المعايير الراسخة المتبعة استنادًا إلى نص المادة( 41) و( 42 ) من نظام الموارد البشرية الجديد( 33) 2024.
وأوضحوا أنّ تم الإعلان قبل أيام عن عدة وظائف، حيث تقدّم (68) مهندسًا للامتحان التنافسيّ؛ إلا أن عددًا من الشواغر الإشرافيّة تمت تعبئتها بشكل مباشر دون إعلان أو اختبار؛ ما أثار استياءهم -بحسب حديثهم-.
فيما قال آخرون خلال حديث منفصل ل"جفرا نيوز " أنّهم رفعوا كتب إلى مكتب رئيس الوزراء جعفر حسان وبعض الجهات الأخرى؛ لشرح تفاصيل ما يجري في وزارة الزراعة بخصوص وظائف الإشرافيّة والإداريّة، مبينين أنّ تلك الوظائف لا يتم الإعلان عنها بشكل رسميّ عند شغورها، ولا تُجرى الاختبارات أو المقابلات الشخصية وفق الأصول، مشيرين إلى أنّ تعيينات الوظائف الاشرافية تتم لموظفين قائمين بأعمال هذه الوظائف دون إتاحة الفرصة للتنافس الشفاف؛ ما يحرمهم من فرص الترقية، خاصّةً، أنّهم يمتلكون الخبرات والمؤهلات اللازمة لتولي هذه الوظائف، مطالبين بإنصافهم وإتاحة الفرصة للجميع وفقًا للأنظمة والقوانين، وعدم اقتصار الوظائف الإشرافية على فئة معينة دون غيرها بوزارة الزراعة.
وختم الموظفون حديثهم بالمطالبة بإنصافهم وإحقاق حقوقهم مستخدمين عبارة "انصفونا".
النسخة الكاملة
