جفرا نيوز -
كشفت مصادر في أمانة عمان الكبرى، انه من المتوقع إحالة عدد كبير من الموظفين إلى التقاعد وخاصة من المصنفين الذين وصلوا 25 عامًا في الخدمة المدنية.
وعلى إثر ذلك سيتم إحالة كبار المديرين في الأمانة للتقاعد، ضمن خطة تطوير وترشيق والتي أقرها أمين عمان المهندس يوسف الشواربة الفترة الماضية.
وأطلقت أمانة عمّان الكبرى، خطة للتطوير الإداري والمالي، وذلك بهدف تحقيق الرشاقة المؤسسية ورفع كفاءة الموظفين وبناء قدراتهم، وتوجيه الإنفاق نحو الاستثمارات الرأسمالية وتقليل الإنفاق الجاري.
وتشمل أهداف الخطة رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين الخدمات في المدينة، ومراجعة العمليات والتشريعات لبناء هيكل تنظيمي رشيق ومرن، حيث من المقرر إعتماد خطة تطوير إداري ومالي لعشر سنوات، مع إقرار موازنة العام 2025.
وتبدأ المرحلة الأولى من الخطة مباشرة كمرحلة تحضيرية للمراحل اللاحقة، وتستهدف 4460 موظفًا بحصولهم على التقاعد مع حوافز تشجيعية ، بينما تستهدف المرحلة التالية 7000 موظف خلال عشر سنوات.
وتسعى الخطة لتوظيف التكنولوجيا بكفاءة وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، بهدف تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والمدينة.
وتهدف الأمانة إلى تحديث رؤيتها على مستوى التخطيط والتنظيم والرقابة وإنشاء البنية التحتية والتطوير المستمر.
النسخة الكاملة
