صندوق الزكاة سيسدد الذمم المترتبة على 780 غارمة خلال رمضان ولي العهد مهنئا بشهر رمضان: كل عام ونحن إلى الله أقرب الملك يـهنئ بحلول شهر رمضان بعد 400 حالة عقر .. الزرقاء تطلق خطة لإيواء الكلاب الضالة الأردن يعلن الخميس أول أيام شهر رمضان 189 سائحا فرنسيا يصلون العقبة على متن طيران عارض المعايطة خلال لقائه صحفيات وإعلاميات: 13 حزبا وفقت أوضاعها و7 في طريقها للتصويب - صور ضرب طالب على يد معلم خلال فيديو .. والتربية تحقق الجيش يحبط محاولة تسلل وتهريب أسلحة وحبوب مخدرة قرار حول مفعول التَّأشيرات الصَّادرة عن "الدَّاخليَّة" والبعثات في الخارج الموافقة على استحداث بلديتان جديدتان - تفاصيل الملك عن "الأعيان" خلال لقائه رؤساء اللجان : بيت خبرة من رجالات الدولة وزير السياحة: القطاع بأحسن حالاته قرار حكومي جديد يتعلق بتشجيع الاستثمار التاريخ يفند رواية الصهاينة .. 150 ألف عام عمر الفلسطينيين على أرضهم قبيلات تكشف أسباب امتناع الطلبة عن التوجه للمدرسة النائب المشاقبة يدوس على العلم "الإسرائيلي" بمجلس النواب- صور الأوقاف تحدد صلاة التراويح و أذان الفجر و الامساك برمضان سوريا تؤكد دعمها لسيادة الأردن الحكم على شقيقة وزير شتمت الأردنيين على إحدى وسائل الإعلام - تفاصيل
شريط الأخبار

الرئيسية / بانوراما
الإثنين-2023-01-16 03:54 pm

"طريقي" لزيادة التنافسية لدخول سوق العمل

"طريقي" لزيادة التنافسية لدخول سوق العمل

جفرا نيوز -  استمراراً لدوره في دعم البرامج والأنشطة التي تهدف الى توفير فرص التدريب العملي والتقني لرفع الميزة التنافسية للشباب الاردني لدخول سوق العمل، يطلق صندوق الملك عبد الله الثاني للتنمية الدورة الثامنة من مشروع طريقي. 

ويستهدف المشروع قطاعات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات  (ICT) ،التأمين ،المصرفي والصحي ، البيع بالتجزئة، الضيافة، خدمة العملاء،الخدمات اللوجستية، برمجة الانظمة المدمجة باستخدام لغة "مايكروبايثون   Embedded systems programing using MicroPaython Language. 

ووفق شروط ومعايير محددة  تم فتح باب استقبال طلبات قطاع (التأمين) ضمن الفئة العمرية من (21- 27) عاماً من خلال الرابط:  Join.kafd.jo لغاية 21 كانون الثاني الجاري. 

ويهدف المشروع الى رفع قابلية التشغيل للشباب الاردني من خلال تطوير مهاراتهم حيث يخضع المشاركين الى برنامج تدربيي يشمل التدريب على المهارات الحياتية التي تتضمن  عدة محاور (بناء الفريق، القيادة، مهارات الاتصال، ادارة الوقت، حل المشاكل واخلاقيات العمل، السيرة الذاتية والمقابلات،والتدريب التقني على المهارات المتعلقة بالقطاع المستهدف.

اضافة الى التدريب العملي (On the Job Training) بمشاركة نخبة من المدربين من ذوي الخبرة في كل قطاع لضمان اكسابهم المعرفة والمفاهيم الأساسية وبناء وتطوير المهارات التقنية وصولا الى توفير فرص تشغيلية في الشركات المستضيفة. 


يشار الى ان المشروع الذي انطلق عام 2015 بشراكة استراتيجية مع مؤسسة Prince’s Trust International  البريطانية ، وينفذ بالتعاون مع مركز تطوير الأعمال، وفر حتى الآن 371 فرصة تشغيلية، إضافة الى تدريب 781 شاب وشابة.