الأوبئة : هناك حالات اشتباه بالمتحور أوميكرون بالأردن سلطة العقبة الخاصة: لا رسوم إضافية على رسو البواخر حجاوي: لم نصل إلى ذروة الموجة الثالثة بعد واشتباه بإصابة أحد الأشخاص باوميكرون المملكة تتاثر بكتلة هوائية باردة الخارجية تدين الهجوم الإرهابي في محافظة البصرة بالعراق إلزام القادمين إلى الأردن بإجراء فحص كورونا قبل 72 من القدوم الأراضي: اجراءات قانونية بحق سماسرة العقار الوهميين 30 وفاة و6392 إصابة كورونا جديدة ونسبة الفحوص الإيجابية ترتفع الى 10.42% جنايات الفساد تدين موظف بلدية بالفساد وتعاقبه بالحبس شهرين الغذاء والدواء تنفذ 234 زيارة تفتيشية على المقاصف المدرسية (71%) نسبة التشغيل بين خريجي البلقاء التطبيقية و(96%) من خريجي البرامج التقنية حصلوا على فرصة عمل الفراية : حريصون على معالجة أي معوقات تواجه المستثمرين مدعي عام النزاهة يوقف عمل الهيئة الإدارية لنقابة العاملين بالبلديات ضبط 1098 متسولا خلال شهر مليونا حركة إلكترونية لخدمات حكومية خلال تشرين الأول الماضي 234 زيارة تفتيشية على مقاصف في مدارس لـ"ضمان توفير غذاء آمن للطلبة" العيسوي ينقل تعازي الملك إلى أبو شتال والساكت والبيجاوي اجتماعات اللجنة العليا الأردنية الفلسطينية لتعزيز التعاون تبدأ اليوم في رام الله وفيات الأردن الثلاثاء 7-12-2021 بالأسماء..مراكز التطعيم المتاحة في كافة انحاء المملكة ليوم الثلاثاء
شريط الأخبار

الرئيسية / كتاب جفرا نيوز
-2021-10-17

انجازات ريادية لمعهد الادارة العامة

انجازات ريادية لمعهد الادارة العامة

جفرا نيوز - كفى القاسم 

تابعت عن كثب ما نشر على موقع معهد الادارة العامة وعلى صفحات التواصل الاجتماعي والمواقع الالكترونية حول انجازات معهد الادارة العامة اذ يمكن القول ان ,إن ما يحدث من إنجازات في معهد الادارة العامة هو استجابة راقية ومسؤولة لمرحلة مليئة بالتحديات والاحساس بالمسؤولية والذي يشكل نموذجا ومثالاً يحتذي به, مما جعل المعهد صرح شامخ وبيئة نموذجية تواكب تطور العصر وتجعل المعهد محط الانظار لان العامين فيه يؤمنون في عملية التطوير والبناء ,تمكن المعهد من بناء ثقة علمية ومهنية حتى اصبح عنصراً مهما في المسيرة التنموية بما يتناسب مع رؤية واهدف المعهد واستراتجيته التي تركز على تطوير المدخلات بهدف تحويها الى اهدف معرفية للعمل بمنهجية مؤسسية لتحقيق اعلى معايير التميز وادارة راس المال الفكري في سبيل تحقيق الهدف المنشود للتطوير والارتقاء بمستوى الاداء الحكومي

اضافة الى ذلك فان هذه الانجازات أمر يدعو للفخر والاعتزاز ، وتضاعف من مشاعر الرضا بمنجزات مستمرة وواعدة على مستوى نوعية الدورات التدريبية وورش العمل بطريقة مميزة واحترافية عالية ،مما يؤدي الى الارتقاء بالاداء الحكومي في مجال ادارة الموارد البشرية ،بما ينعكس على تجويد المهارات والمعرفة من اجل تعزيز فعالية وكفاءة الاداء الحكومي
المعهد هو المصدرلإعداد المهارات المتخصصة مهنياً فهو يضم في اروقته كافة الدورات المعرفية وهو الاداة الحقيقية لنجاح الاستثمار البشري كونه المؤسسة المتخصصة بانتاج المهارات البشرية المتميزة واعادة تاهيل المهارات من خلال مايتوفر من فرص عالية للتواصل المعرفي مع المؤسسات الحكومية ويعد من مهمات المعهد في تنفيذ التدريب تنمية المهارات الفنية.

واستجابة للروئ الملكية السامية والتي تهدف الى تمكين عناصر الشباب ومن اجل تحقيق مبادئ الحوكمة المتمثلة في سيادة القانون والعدالة والشفافية وارساء مفهوم سيادة القانون وليكونوا قادرين على التاثير في المجتمع ،اختتم برنامج الحوكمة والمهارات القيادية لفئة الشباب وضمن الورقة النقاشية السادسة للجلالة الملك
 
وخلال الفترة المنصرمة تم اطلاق البرنامج الالكتروني "إسعاد متلقي الخدمة وبرنامج القيادة التحويلية في ادارة التغيير"ولاشك ان مثل هذه البرامج تشكل الارض الصلبة التي يقوم عليها المعهد 

ويقع على المعهد الامل في نهضة المؤسسات الحكومية وتقدمها ومسؤولية وضع البلد في مصاف الدول الاكثر كفاءة على مستوى الوطن العربي وتحويل المؤسسات الحكومية الى انموذج رائد في تمكين ابنائه واستثمار مقدراتهم من اجل بناء مجتمع يحقق طموحا بلا حدود يستهدف تعزيز تنافسية القدرات الوطنية البشرية من خلال اغتنام هذه الإنجازات المشهودة التي لا يمكن لأحد إنكارها اي كان ،والاسثثمار في الموارد لم تكن لتتحقق لولا رؤية المدير العام والعاملين في المعهد الذى يريد متدرب قوي ورائد في جميع المجالات، وفى مقدمتها القيادة ، لأن التدريب هو السبيل لإعداد أجيال جديدة قادرة على تحمل المسؤولية

اؤكد احترامنا التام وتقديرنا المتنامي لكل العاملين في هذا الصرح الشامخ ونقول شكرا للمعهد ولادارة المعهد ممثلة بمديرها العام سهام الخوالده التي ارتقت باداء المعهد حتى اصبح رياديا وطليعيا
 
.املين ان يحفظ الله الاردن ملكا وشعبا ومؤسساتها الوطنية التي تواصل الليل بالنهار لتوفير سبل الراحة للشعب العظيم.