جفرا نيوز -
قالت النائب هالة الجراح أن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار رد على سؤالها النيابي الموجّه إلى الحكومة ممثلة بوزيرة تطوير القطاع العام، بإجراء تعديلات على نظام الاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، حيث أبلغها أن التعديلات تستهدف زيادة فرص الخريجين القدامى في المنافسة على الوظائف الحكومية، ومراعاة ظروفهم بعد سنوات الانتظار في مخزون طلبات التوظيف.
واكد النهار على انه وبحسب التعليمات الجديدة، ستُضاف خمس علامات للمتقدمين لأي وظيفة ممن يثبت أن لديهم طلبات توظيف رسمية معتمدة لدى الهيئة قبل شهر كانون الأول من عام 2023، بهدف تعزيز فرصهم في امتحانات الهيئة.
وأوضحت أن هذه التعديلات جاءت لمراعاة ظروف الخريجين القدامى، مع الحفاظ على متطلبات الكفاءة والجدارة، دون أن تعني ضمان التعيين أو العودة إلى نظام التنافس السابق.
وفيما يتعلق بآلية التقييم، خصصت التعليمات الجديدة 80 علامة للامتحان النظري، مقابل 20 علامة للمقابلة الشخصية.
كما اعتمدت الهيئة أسسًا جديدة لتعزيز أدوات التحقق من أماكن إقامة المتقدمين للوظائف المرتبطة بنطاق جغرافي محدد، بما يضمن عدالة المنافسة على هذه الوظائف ويحمي فرص المؤهلين المقيمين في المناطق المستهدفة.
