جفرا نيوز -
قرر مجلس الوزراء الموافقة على التعليمات المعدلة لتعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2026، خلال جلسته المنعقدة بتاريخ 25 تشرين الأول الماضي، استناداً إلى أحكام نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024.
وتهدف التعديلات إلى تطوير آليات استقطاب وتعيين الموظفين وتنظيم إجراءات المفاضلة بين المتقدمين للوظائف الشاغرة، من خلال اعتماد اختبارات تقييم الكفايات والمقابلات الشخصية أساساً للمفاضلة.
وتضمنت التعليمات اعتماد 80 علامة لاختبارات تقييم الكفايات و20 علامة للمقابلة الشخصية، من أصل 100 علامة، مع منح نقاط إضافية بحد أقصى 5 علامات لبعض المرشحين الذين لديهم طلبات توظيف معتمدة في قاعدة بيانات هيئة الخدمة والإدارة العامة قبل كانون الأول 2023، وفقاً لسنة التخرج والأسس والضوابط التي تحددها الهيئة.
كما شملت التعديلات تنظيم آلية التعامل مع اختلاف مكان الإقامة الفعلي للمرشح عن مكان إقامته المسجل لدى دائرة الأحوال المدنية والجوازات، إلى جانب تعديلات إجرائية ولغوية على عدد من مواد التعليمات الأصلية.
ويبدأ العمل بالتعليمات المعدلة اعتباراً من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.
