"مرشد" لكل موظف .. ما القصة؟
الخميس-2025-06-12 05:43 pm
جفرا نيوز -
خاص
صدر تصريح من وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، وهو يحتاج الى التوضيح .
التصريح يقول نصًا، إن الموظف الذي يكون تقييم أدائه الوظيفي ضعيفا، يتم تعيين مرشد وظيفي له، ويعاد تدريبه ويتم الاستغناء عن خدماته إذا لم يتحسن أداؤه، أما الموظف المبدع يكون له حوافز، مثل الثالث عشر أو غيرها من الحوافز.
© جميع الحقوق محفوظة لوكالة جفرا نيوز 2024
تصميم و تطوير 