جفرا نيوز -
أثار قرار إحالة 12 من موظفي مؤسسة الاقراض الزراعي على التقاعد المبكر الجدل والنقاش، خاصة ان مثل هذا القرار يؤدي الى تخفيض رواتبهم.
وفي هذا الصدد قال الخبير في التأمينات الاجتماعية موسى الصبيحي، ان هناك كتاب صادر عن مدير عام مؤسسة الإقراض الزراعي والمُوَافَق عليه من وزير الزراعة يُنهي خدمات (12) موظفاً وموظفة من المؤسسة (لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وما أدراك ما مصلحة العمل.!) كونهم مستكملين لشروط التقاعد المبكر.
وبحسب حديثه ان الذي وقع فيه مدير الإقراض ووافقه عليه وزير الزراعة هو إنهاء خدماتهم اعتباراً من تاريخ 2-1-2025 مما يحرمهم من الحصول على راتب التقاعد المبكر لشهر كانون الثاني 2025، حيث أن الفقرة "هاء" من المادة (64) من قانون الضمان الاجتماعي أوضحت بصريح العبارة بأن استحقاق راتب التقاعد المبكر يكون اعتباراً من أول الشهر الذي يُقدّم فيه المؤمّن عليه "الموظف المشترك" طلب تخصيص هذا الراتب شريطة أن يُقدّم طلبه بعد انتهاء الشهر الذي انتهت فيه خدمته.
واضاف فإن إنهاء خدمات الموظفين سوف يحرمهم من الحصول على راتب تقاعد شهر كانون الثاني (شهر 1) كونهم لن يتمكنوا من تقديم طلب تخصيص راتب التقاعد المبكر إلى مؤسسة الضمان إلا في الشهر التالي للشهر الذي اُنهيت فيه خدماتهم أي في شهر شباط (شهر 2) وبالتالي سيكون هؤلاء قد خسروا راتب التقاعد لشهر كانون الثاني كاملاً.!!!
وناشد وزير الزراعة ومدير مؤسسة الإقراض الزراعي تصحيح تاريخ إنهاء خدمات الموظفين في الكتاب المرفق بحيث يصبح اعتباراً من 31-12-2024 بما يمكّنهم من تقديم طلبات الحصول على راتب التقاعد المبكر لمؤسسة الضمان اعتباراً من 1-1-2025، وبالتالي يُخصَّص لهم هذا الراتب اعتباراً من شهر كانون الثاني.
ووجه صبيحي رسالة لرئيس الوزارة قال فيها، "أرجو أن يُعمّم دولة رئيس الوزراء على الوزراء والأمناء العامين كافة، وكل المراجع العليا المختصة بالتعيين وإنهاء خدمات الموظفين أن تكون كل قرارات إنهاء خدمات الموظفين اعتباراً من اليوم الأخير في الشهر، حتى نحافظ على حقوقهم في الحصول على راتب التقاعد المبكر في الشهر التالي مباشرةً لا أن نحرمهم من هذا الراتب".
بدورها لم تصدر وزارة الزراعة ومؤسسة الإقراض الزراعي اي توضيح حول احالتهم للتقاعد.
ومن الشكاوى التي وصلت "جفرا نيوز" من مديرة المخاطر والاستثمار في الإقراض الزراعي رنا عربيات التي اعتبرت أن القرار فيه ظلم وإجحاف كبير.
النسخة الكاملة
