"العمل" تصنف الشباب في القطاع الخاص..الجادين تقدرهم..وغير الجادين تحرمهم من التوظيف لـ 6 سنوات !

جفرا نيوز - جفرا نيوز - قال وزير العمل نضال البطاينة أن تشخيص مشكلة البطالة في الأردن تتمثل بعزوف الأردني عن العمل في القطاع الخاص، مما تسبب بدخول العمالة غير المدربة للقطاع الخاص وان هذا الأمر لا يمكن الاستمرار فيه وهناك خطة حكومية للتخلص من العمالة الوافدة المنظمة وغير المنظمة وإحلال مكانها العمالة المحلية.
وأشار البطاينة إلى وجود خطة لتخفيض نسبة العمالة تدريجيا على مدار 6 سنوات واستبدالها بالعمالة المحلية ويسبق ذلك تجهيز أردنيين للعمل مكانهم في جميع القطاعات، إضافة إلى نية الحكومة زيادة عدد القطاعات المغلقة أمام الأردنيين وهي أعمال محببة للأردنيين.
ولفت البطاينة الى أن الأردني يعزف عن العمل في القطاع الخاص لأسباب ثقافية والحكومة تتحمل جزء من هذه المشكلة جراء ضعف الرقابة على الأداء في القطاع الحكومية وإنتاجية الموظف في القطاع الحكومي اقل منها في القطاع الخاص، مما فضل الأردني للعمل في القطاع الحكومي.
وأكد البطاينة أن البيئة الامنة والاستقرار الوظيفي دفع بالعديد من المواطنين بتفضيل العمل في القطاع العام عن الخاص، الأمر الذي يتطلب من الحكومة تشديد رقابتها على القطاع الخاص وإمكانية الحكومة أن تساهم في إعطاء ضمان اجتماعي وتأمين صحي للموظف الذي يعمل في القطاع الخاص.
وأشار البطاينة أن الحكومة ستتبنى نظام صارم للقضاء على الترهل الإداري وزيادة إنتاجية الموظف.
وأوضح البطاينة أن الحكومة ستعمل على إيجاد نظام خاص لتصنيف الأردنيين غير الجادين في العمل في القطاع الخاص وخصوصا وان الوزارة قامت بتامين أكثر من مرة فرص عمل لمواطنين إلا انهمر فضوا الالتحاق بهم، مما ضيع تلك الفرصة على آخرين وسيتم تصنيفه انه غير جاد في الحصول على وظيفة وسيحرم مستقبلا من أي وظيفة وسينتظر لمدة 6 سنوات لحين استدعائه مره أخر.