الصحة في" خطر" طبيب واحد لتخصصات الصدر، الدم ،والأورام في كل المستشفيات الحكومية !

جفرا نيوز - جفرا نيوز : حمزة الهلالات أكد الناطق الإعلامي لوزارة الصحة حاتم الازرعي ان هناك نقص كبير في عدد الأطباء بالاختصاصات الدقيقة ، ان وزارة الصحة تقوم بوضع حلول آنية وجذرية لسد النقص  وقال انه لا يوجد في وزارة الصحة سوى طبيب واحد لكل من تخصص جراحة الصدر، وجراحة الاوعية الدموية، والأورام.  وأوضح  الناطق بسم وزارة الصحة في تصريحات " لجفرا  نيوز " ان الوزارة تتجه لشراء خدمات بعض الأطباء من الاختصاصات الدقيقة مثل أطباء إمراض القلب والأوعية والاعصاب وجراحة الأطفال والأورام، وذكر ان حل شراء الخدمات ليس استراتيجي وغير جذري انما هو حل  مؤقت لسد النقص  الحاصل.   وبين الازرعي انه من ضمن الحلول الآنية ،عقد اتفاقيات مع الخدمات الطبية والمستشفيات الجامعية والقطاع الخاص حيث لا تتوفر الخدمة المطلوبة فيتم التحويل الى القطاعات الأخرى  وعلى الصعيد الجذري قال ان وزارة الصحة تتوجه للتوسع في برامج الاختصاص المختلفة لتوفير احتياجات الوزارة حيث أنهي تتطلع الى برامج التدريب والابتعاث  وهناك إجراءات أخرى بالتنسيب للحكومة؛ برفع سن التقاعد للأطباء الاختصاصيين إلى 65 سنة،  من جانب  أخر  أكد وزير الصحة الدكتور غازي الزبن في تصريحات اعلامية وجود نقص رهيب في أطباء الاختصاص الدقيقة مثل القلب وجراحة الصدر والاوعية الدموية، مؤكداً عدم وجود أي طبيب يخدم في وزارة الصحة لبعض التخصصات الدقيقة  ودعا الزبن، الاطباء الى الالتزام بالفترة المطلوبة منه بخدمة المستشفى، مؤكداً ان معضلة نقص أطباء الاختصاص ستحل بعد ثلاث سنوات  الى ذلك بدأت وزارة الصحة، بتنفيذ خطة لتعزيز وجود الاختصاصات الطبية في المستشفيات، بخاصة في مناطق الأطراف، في ظل ما تعانيه الاختصاصات الدقيقة بوزارة الصحة من نقص شديد. الخطة التي أطلقها وزير الصحة د. غازي الزبن؛ جاءت بعد أن دق مواطنون ناقوس الخطر من شح الاختصاصات والإمكانيات الطبية في المناطق الطرفية، رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز قال سابقا أن الحكومة؛ تعكف على بلورة برنامج عمل لرفع سوية القطاع الصحي، ضمن رؤية شاملة للارتقاء بمستوى الخدمات، وأعلن الرزاز في اللقاء، موافقة الحكومة على إلحاق المقبولين في الدورة الحالية من برنامج الإقامة، من أطباء وأطباء أسنان، كما وجه للعمل على ملء شواغر بدل المتقاعدين والمستنكفين والمجازين في القطاع الصحي، من أطباء وممرضين وكوادر العام الحالي، لمعالجة النقص في الكوادر؛ مع إعطاء الأولوية في التعيينات لعدد من خريجي أعوام 2012 – 2013 الناجحين في الامتحان التنافسي، ممن تأخر تعيينهم لعدم توافر شواغر في مناطقهم. وأوعز بالسير في إجراءات تغيير نظام الحوافز، وزيادة ميزانيتها، وربطها بمستوى أداء العاملين، على أن يطبق النظام الجديد على موازنة العام المقبل، بما يحقق العدالة بين العاملين في القطاع الصحّي.  الى ذلك كشفت مصادر  في وزارة الصحة" لجفرا نيوز " انه  يغادر  الصحة نحو 180 طبيبا الخدمة من الوزارة، سنويا   من أصحاب الاختصاص لاسباب مختلفة للعمل في الخارج، بسبب نقص الحوافز، فيما الكثير من الاختصاصات الطبية باتت مفقودة من المستشفيات او فتح عيادات خاصة لهم ، وهذا أدى ان تكون  نسبة النقص في الكوادر الطبية وبشكل الاختصاصات؛ يتراوح بين 30 إلى 40 %”.    إن 180 طبيبا يخرجون طوعيا من المستشفيات الحكومية فيما يوجد في الوزارة أكثر من 5 آلاف طبيب، بينهم أكثر من 1000 طبيب أسنان وفق مسؤول في الوزارة.   يشار  ان عدد الأسرة في المستشفيات الحكومية نحو 6000 سرير،