العاملون بتوزيع الكهرباء في الكرك يتوقفون عن العمل

جفرا نيوز -
جفرا نيوز

توقف العاملون في شركة توزيع الكهرباء الاردنية بمحافظة الكرك عن العمل     وعزا العاملون أسباب التوقف الى مايعتبرونه تهميش الادارة العامة للشركة في عمان لمنطقة الكرك وعدم رفدها بما يكفي من حاجتها من التجهيزات والمعدات والمعينات اللوجستية المختلفة التي تساعد في سرعة انجاز الخدمات التي يحتاجها المواطنون.
وأضافوا الى الأسباب وجود نقص في التجهيزات المكتبية داخل اقسام الفرع وعدم المساواة بين موظفي الفرع وزملائهم العاملين في مناطق عمل الشركة الاخرى لجهة الحوافز وغيرها من الميزات والحقوق الوظيفية.
واشترط العاملون المضربون للعودة لعملهم حضور مدير عام الشركة الى الكرك لمقابلتهم والاستماع عن قرب الى مطالبهم واحتياجاتهم.
ووصف مدير عام الشركة المهندس حسان الذنيبات مايقوله العاملون المتوقفون عن العمل بغير المبرر ، واكد ان ادارة الشركة وفي ضوء حرصها على التطوير المستمر في الخدمات التي تقدمها للمواطنين تتعامل مع فروعها في مختلف مناطق المملكة بعدالة ومساواة سواء من حيث توفير مايحتاجه العمل من اليات وتجهيزات ومعدات او من حيث ماتوفره للعاملين فيها من مزايا وظيفية بحسب ماتنص عليه الانظمة والقوانين المرعية.
واضاف الذنيبات ان اشتراط المضربين عودتهم للعمل بمقابلتي لهم في الكرك لن يأتي بجديد و اذا كان لديهم مطالب فليرفعوها لادارة الشركة للنظر فيها ومعالجتها وفق الاطر القانونية المتبعة.
وأكدت شركة توزيع الكهرباء في بيان صادر عنها امس أن إضراب عدد محدود من العاملين في مكاتبها بمحافظة الكرك، لن يؤثر على سير العمل ولن يعيق تقديم الخدمات للمواطنين.
وأوضحت أنها حريصة باستمرار على الاستماع لمطالب موظفيها وملاحظتهم، وهي في تعاون مستمر مع نقابة العاملين في الشركة.
وبينت أن النقابة تقدمت بمطالبها مؤخراً لإدارة الشركة، وقد تم تشكيل لجنة من قبل مجلس الإدارة لدراسة تلك المطالب، معربة عن استغرابها لقيام بعض الموظفين بالتوقف عن العمل، في حين أن النقابة على تواصل مستمر مع مختلف الأطراف وبالإمكان تقديم أي مطالب من خلالها، أو من خلال القنوات الرسمية المتبعة في الشركة.
وأضافت أن المساعي لتحقيق أي مكتسبات أو امتيازات، لا تتحقق إلا وفق الأنظمة والتعليمات المعمول بها في الشركة، والتي تراعي في أسسها معايير النزاهة والشفافية والعدالة بين جميع الموظفين.
وحذرت الشركة من محاولات تجيير الإضراب المحدود إلى منحنيات للإساءة وإعاقة سير العمل، مؤكدة أن لها تجارب سابقة في الحوار والتفاهم مع النقابة التي تحقق من خلالها مكتسبات وحقوق للموظفين