عقوبات رادعة لأي شركة توظف عمالة وافدة غير قانونية

جفرا نيوز - جفرا نيوز - حنين البيطار

قال الناطق الاعلامي باسم وزارة العمل نبيل عمار ان اعداد خطة في وزارة العمل يتم من خلالها متابعة وزيارة المؤسسات في كافة القطاعات للتاكد من تطبيق قانون احكام العمل واعداد دراسة شاملة لتحديد اتجاهات السوق حتى تتمكن الحكومة من توجيه برامج للتدريب والتعليم للمهن التي يحتاجها السوق المحلي من عمالة .


واضاف في تصريح لـ"جفرا نيوز ان الوزارة تتجة الى تنظيم سوق العمل مع اعطاء الاولوية لتشغيل الاردنيين والقضاء على ثقافة العيب عند الشباب الاردنيين من خلال منظومة من البرامج التي تساعد في القضاء على افة العيب خاصة في بعض القطاعات التي يحتاجها سوق العمل.

واشار الى تنفيذ القرار القاضي بضرورة إبراز العامل الوافد لتصريح العمل ساري المفعول كشرط للحصول على الخدمات من كافة الجهات الرسمية والخاصة.

واكد ان الوزارة العمل تتخذ العقوبة بحق من يخالف قانون العمل من الشركات والتي تقوم بتعيين عمالة وافدة غير قانونين وفيما يتعلق بالعمالة الوافدة المصرية اشار عنار الى انه يتم تسفيرهم اما فيما يتعلق بالعمالة الوافدة السورية فيتم مخالفة صاحب العمل او اغلاق المؤؤسة لانه لا يجوز تسفير السوري .

ولفت عمار الى ان بعض الشركات تستغني عن العمالة الاردنية بسبب قلة اجور العمالة الوافدة السورية او المصرية.