ليس من السهل على الموظف في وزارة التربية والتعليم أن يكسر المألوف بكل الطرق وان يجازف بوظيفة من السهل أن يطلق عليها المراجعين لإدارة الاختبارات و الامتحانات أحكاما مسبقة أو انتقادات لاذعة. ومن هنا ليس بوسعنا أن نقف مكتوفي الأيدي أمام الدينمو الحقيقي للادارة وأعمالها مراد ابو خليل، الذي لم يأبه لكل هذه المخاوف قبل أن يتقلد منصب مديرا للمركز .

المدير مراد ابو خليل حركاته لم تهدأ وجهوده تعكس نشاطه المتواصل فهو شعلة نشاط يمتلك قدرات فنية عالية في التنظيم والعمل الإداري هادئ الصوت والطباع متواضع يتميز بسرعة البديهة.

مراد "ابو يزن".. يرى ما لا يراه الآخرون، يتقبل النقد الموجه إلى خيالاته، فهو قادر على بث روح الحماسة والتحفيز في نفوس فريق عمل المركز، يثق في قدراته ومبادئه وهي التي تمنحه القوة في السيطرة على المواقف والمشكلات.

شديد الالتزام بالخطط التي يضعها، يعرف أن الوصول للغاية يستلزم جهد ووقت، وأنه يجب الالتزام بالخطط حتى النهاية بلا يأس ولا استسلام وتعد هذه الصفة أحد أهم وأقوى خصائص القائد الناجح، لاسيما في الاخلاق والتدين حيث يرفض بيع دينه بدنياه، دون تحقيق مكاسب دنيوية أو سريعة على حساب مبادئه وقيمه ومعتقداته.

*دقة: يتمتع بذكاء فوق المتوسط، يؤهله للتعامل مع المعلومات المختلفة والمواقف الصعبة وهذه عدة سمات للشخصية التي بين ايدينا مع التأكيد على أن الأمر أعمق من مجرد صفات محدودة لكن هذه الصفات هي أشياء هامة وضرورية لنقلها عن الادارة الماهرة المتمثلة في شخصية ادارية تكمن في مراد ابو خليل.