بيـــــــان عمالـــــــي
الى كافة العاملين في شركة مناجم الفوسفات
قال تعالى (يا أيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين "
صدق الله العظيم
تحية عمالية طيبة وبعد :
الموضوع: توضيح النقابة العامة لمضمون كتاب ممثلي الحكومة في مجلس الادارة الموجه الى وزير المالية بتاريخ 6-5-2014 والمرفق صورة عنه .
برر ممثلا الحكومة في مجلس إدارة الشركة لمعالي وزير المالية عدم موافقتهم على توقيع الاتفاقية العمالية الاخيرة بتاريخ 4-5-2014 بسبب خوفهم من المحاذير التالي ذكرها كما ورد في كتابهم واخذهم المنحى السلبي حيالها . غير مبالين بما لحق بالشركة بسبب الاضراب من خسائر فادحة تعادل اضعاف قيمة هذه الاتفاقية وهذا التعنت غير المسؤول ليس بغريب عنهم كونه ناجم عن سوء الادارة وقلة الخبرة والمعرفة وعدم الاختصاص في الامور الاقتصادية والمصلحة العامة، واليكم المحاذير المغلوطة التي اوردوها لوزير المالية :-
1.اتهموا النقابة بالتوقيع على سلسلة إتفاقيات مع الشركة ومخالفة النقابة لهذه الاتفاقيات قبل ان يجف حبرها وكان اسوأها الموقعة بتاريخ14-2-2012 مع ممثلي العمال وفيها المطالبة بالهيكلة.
• إن الهيكلة كانت مطلب ممن صنعتهم الادارة وسموا انفسهم بالنقابة المستقلة ووافقت النقابة العامة وجميع العمال على هذا المطلب على انه مشروع اصلاحي لجميع العاملين والشركة على حدٍ سواء ولم يعلموا انها كلمة حق يراد بها باطل وبعد ما يزيد عن سنتين من إنجاز مؤامرة الهيكلة تكشفت للعمال ما تحويه الهيكلة من تنفيع لإعضاء المستقلة وحاشيتهم بالاتفاق مع من شارك فيها من إدارة الشركة وعلى رأسهم ممثلي الحكومة باللجنة العليا للهيكلة وبرئاسة احدهم .
2.تفاجئ ممثلا الحكومة بمطلب النقابة العامة بإلغاء الهيكلة بسبب ظن العمال بان الهيكلة ستعمل على تسريح العاملين بالاضافة الى مطالب جديدة تقدمت بها النقابة .
• لم يرد في جميع بيانات النقابة بإن هناك تسريح للعاملين إلا ان ممثلي الحكومة زيفوا الحقائق لمعالي وزير المالية ولم يذكروا له مساوئ الهيكلة التي تعطي الصف الاول بالشركة " المدراء " الاف الدنانير زيادة على رواتبهم وتحرم العاملين من اية زيادة ومست حقوقهم المكتسبة وتناسوا ان اللجان الذين عينتهم إدارة الشركة لإقرار مشروع الهيكلة هم من اعلنوا الاضراب بعد ان رفضت الادارة مناقشة ملاحظاتهم على الهيكلة والاخذ بها ، وما المطالب الجديدة إلا حقوق للعاملين منصوص عليها في اتفاقيات سابقة لم تلتزم إدارة الشركة بتنفيذها بإستثناء غلاء المعيشة .
3أ) اشار ممثلا الحكومة بان البند رقم (2) من الاتفاقية التي رفضوا التوقيع عليها يشير الى إلغاء الهيكلة المنصوص عليها في إتفاقية 14-2-2012 مع الاستمرار في تطبيق مضاعفة الزيادة السنوية لحين تطبيق الهيكلة وان الغاء الهيكلة دون استبدالها سيخلق تشوها في النظام المشوه اصلاً.
• يبدو ان ممثلي الحكومة ينطبق عليهم المثل الذي يقول ( العرس عند الجيران ) ولا يعلموا ما وقعوا عليه، حيث لم يذكر في الاتفاقية لحين تطبيق الهيكلة ولا نعلم من اين لهم هذه العبارة ولكن كما قلنا سابقـاً ( غير مختصين وتنقصهم الخبرة والمعرفة ) واصبحت هذه الزيادة حق مكتسب للعاملين بهيكلة او بدونها
3ب) اصرار النقابة على الغاء الهيكلة وما ترتب عليها من إجراءات مالية وإدارية .
• ما بني على باطل فهو باطل.
3ت) اعترض ممثلا الحكومة على مشاركة النقابة في وضع نظام شؤون الموظفين.
• إن تدخل النقابة يهدف الى حماية المصلحة العامة للشركة والمحافظة على حقوق ومكتسبات العاملين والتأكيد على عدم استحداث نظام يخدم مصالح فردية على حساب المصلحة العامة يقود الشركة الى المزيد من الاضرابات والاحتجاجات ولها كل الحق بتمثيل العمال باللجنة وهي منتخبة لا منصبة نفسها .
3ث) اعترض ممثلا الحكومة على زيادة غلاء المعيشة خمسون دينار.
• نؤكد على عدم الاختصاص وقلة الخبرة حيث ان الخمسون دينار تتضاعف لإكثر من ضعفين فيما لو كانت على الراتب الاساسي او على غيره من العلاوات باستثناء غلاء المعيشة حيث تبقى ثابته في قيمتها دون زيادة وحرصاً من النقابة على المصلحة العامة وافقت عليها. ولا داعي لإثارة النعرات من خلال المقارنة بامير لواء متقاعد علماً بان اللواء المتقاعد يصل راتبه التقاعدي الى ما يزيد عن 1500 دينار ويستحق ذلك ولا يجوز الكذب على الحكومة وتضليل الرأي العام .
3ج) يتهم ممثلا الحكومة بان العمال غير منتجين وان المقاولون هم من ينتجوا الفوسفات ويستهجنوا صرف مكافأة الانتاج للعاملين على الرغم من عدم انتاجهم.
• اذا كان هناك مقاولين فهذا يعني ان كادر الشركة العمالي يعمل بكل طاقته ولا يكفي لإنجاز الخطة الانتاجية اما اذا كان العاملين غير منتجين فهذا ينم عن سوء الادارة وعدم استغلال الطاقات البشرية وما تتصف به من خبرات خصوصاً ان جميع المقاولين يلجأو لهذه الخبرات بعد تقاعدهم من الشركة وبرواتب عاليه، ام ان هناك اسباباً اخرى وراء اللجوء الى المقاولين وان العاملين على اتم استعداد ان يحلوا مكان المقاولين ويطالبون بهذا منذ فترة وهم العامود الفقري للعملية الانتاجية والمجمع الصناعي اكبر مثال ونرفض هذا التجني والاتهام الكاذب بأن العمال غير منتجين .
3ح) الاعتراض على رفع المنح الدراسية من مائة منحة سنوياً الى منحة دراسية لكل موظف.
• من باب العدالة ان يكون منحة واحدة فقط لإحد ابناء العامل ولا يجوز ان يستفيد البعض من نظام المنح ويحرم الباقي وهذه المنح في تناقص ولن تزيد عن مائة منحه في كل عام مستقبلاً وتحقق عدالة للعاملين على حدٍ سواء .
3خ) اعترض ممثلا الحكومة على معالجة من يتعرض لحادث قضائي دون متسبب واعتبروه استنزاف لإموال صندوق التأمين الصحي .
• ان هذا البند حق لجميع العاملين حيث انه كان مطبقاً في السابق إلا ان الادارات السابقة اجتهدت بالغائه وعلى النقابة إعادته والمحافظة عليه كونه حق للعاملين ونسبة هذه الحالات لا تتجاوز 1% من المعالجات السنوية ونستهجن إتهام ممثلي الحكومة بان هذه الحوادث ستتضاعف في حال تطبيقه ونرجوا توضيح كيفية تضاعف هذه الحوادث وهذا الاتهام غير مقبول قطعياً ومردود عليهم جملة وتفصيلا وهذا اتهام واضح وصريح للعاملين للاسف .
3د) لا زال ممثلا الحكومة المتآمرين على النقابة العامة يدافعون عن ما يسمى بالنقابة المستقلة التي رفضت وزارة العمل تسجيلها ضمن القانون وكذلك محكمة العدل العليا منحها الشرعية لتمثيل العمال والتي ساهموا واياها في خلق عدد من الاضرابات الحقت خسائر فادحة في الشركة والدولة ويطالبون ان يكون لها تمثيل للعمال امام الادارة.
• ان قلة الخبرة وقلة المعرفة تدفعهم الى الاستمرار بالشركة نحو الهاوية وكأنهم يقروا بان يكون لكل مجموعة من العاملين نقابة مستقلة تنصب نفسها دون نظام وقانون وانتخاب تعلن الاضراب اذا لم تتحقق مطالبها، الم يكن من الاولى المحافظة على هذه الشركة وعدم خلق التعددية النقابية التي من شأنها تدمير الشركة وعلى الرغم من علمكم الاكيد بان ما يسمى بالنقابة المستقلة هي من نفذت مجموعة من الاضرابات في الشركة دون اية ملاحقة إدارية او قانونية منكم غير آبهين بالاضرار التي لحقت بالشركة جراء هذه الاضرابات في سبيل معاندة النقابة العامة ومحاولة ابعادها عن العمال وان دل هذا على شيء فإنما يدل على جهلكم في العمل النقابي وقلة تواصلكم مع العاملين في الشركة علماً بان ما تحققه النقابة العامة من مطالب وحقوق ومكاسب عمالية يشمل الجميع منتسبين وغير منتسبين للنقابة العامة مع العلم ان هذا الاضراب هو الاول والوحيد منذ عام 2002 الذي دعت اليه النقابة العامة ونحن لسنا من دعاة الاضراب وانما من دعاة الحوار الهادف والبناء حفاظاً على المصلحة العامة للشركة وللعاملين فيها على حد سواء .
3ذ) الاعتراض على عدم ملاحقة العاملين في الشركة عن فترة الاضراب.
• اذا كان هناك ملاحقة للعمال المضربين فمن الاولى محاسبة من تسبب بالاضراب وأعد هيكلة فاشلة ورفض مناقشة ملاحظات اللجان وتعديل ما تحويه من اخطاء على الرغم من التنبيه عليه من هذه اللجان وتهديدهم بالاضراب، الا انه فضل خدمة المصلحة الشخصية والفردية لعرابي الهيكلة على المصلحة العامة للشركة والوطن، اليس هو الاولى بالمحاسبة على الاضراب .
3ر) تخوف ممثلا الحكومة من تطبيق بنود هذه الاتفاقية على الشركات الحليفة.
• فليكن إن هذه الاتفاقية تحوي حقوق للعاملين تم إعادتها لهم من خلال جهودهم وجهود نقابتهم ونطالب إدارات الشركات الحليفة بتطبيقها على العاملين لديها علماً بان اعداد العاملين في الشركات الحليف بمجموعها لا يتجاوز الالف عامل.
3ز) بلغ ممثلي الحكومة ان وزارة العمل قد عدلت على البند رقم (9) من الاتفاقية التي تم توقيعها في مجلس النواب وانهم غير موافقين على اي تعديل على الاتفاقية .
• غير موافقين على التعديل بغض النظر اذا كان هذا التعديل ينسجم مع القانون او لا فقط معارضين لإجل المعارضة، الى متى يا حكومة الا يكفي هذا التمثيل الم تعد الحاجة ملحة الى تمثيل حكومة متخصص وذو خبرة في هذه المجالات نتباهى فيه امام الشريك الاستراتيجي واعضاء مجلس الادارة ويعود بالنفع على المصلحة العامة وبعيدا عن التمثيل التنفيعي الذي يحقق ثمانية الاف دينار شهريا لكل منهم حسب التقرير السنوي المعلن اي ما مجموعة مائة الف دينار سنوياً تقريباً وهل يعقل ذلك بينما رئيس وزراء الحكومة الاردنية لا يتقاضى 50% من هذا المبلغ في الوقت الذي يحسدون العامل على خمسون دينار غلاء معيشة موزعة على عاملين في ظل ارتفاع الاسعار الفاحش. واخيراً فإن ممثلي الحكومة ينطبق عليهما المثل ( يهرفون بما لا يعرفون) ، وان النقابة العامة ستكون بالمرصاد لأي محاولة بالمساس بالحقوق المكتسبة وستكون مدافعاً عنيداً بالحق عن حقوق العاملين ومكتسباتهم وستلجأ للقضاء بتحقيق وتنفيذ بنود الاتفاقيات السابقة في حال تعنت الادارة بتنفيذها .
واخيراً نتقدم بجزيل الشكر والعرفان لدولة رئيس الوزراء ومعالي وزير المالية ومعالي وزير العمل على جهودهم الخيرة لإنقاذ الشركة ودرء الفتنة فيها والمحافظة على المصلحة العامة وابداء امرهم السامي لأعضاء الحكومة بالتوقيع على الاتفاقية مأمورين لا مخيرين فالشكر متواصل لهم وللايادي البيضاء في حكومتنا الرشيدة .
حفظ الله وطننا الغالي وشركتنا الحبيبة تحت ظل الراية الهاشمية الخفاقة بقيادة جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين حفظه الله ورعاه وكل عام والوطن وقائده وعماله المخلصين الاوفياء بألف الف خير .

واقبلوا فائق الاحترام ،،،
نسخة / دولة رئيس الوزراء الافخم
نسخة / معالي وزير المالية الاكرم
نسخة / معالي وزير العمل والسياحة والاثار الاكرم
نسخة / معالي وزير الصناعة والتجارة والتمويل الاكرم
نسخة / معالي وزير الداخلية الاكرم
نسخة / سعادة رئيس مجلس النواب الاكرم
نسخة / سعادة رئيس لجنة العمل – مجلس النواب الاكرم
نسخة / عطوفة رئيس مجلس ادارة شركة الفوسفات الاكرم
نسخة / عطوفة الرئيس التنفيذي لشركة الفوسفات الاكرم
نسخة / عطوف رئيس اتحاد نقابات عمال الاردن الاكرم
نسخة / السادة مدراء المواقع المحترمين للتعميم مع الشكر

رئيس واعضاءالهيئة الادارية للنقابة العامة
للعاملين في المناجم والتعدين الاردنية