وجه النائب حسن الرياطي استنادًا لأحكام المادة 96 من الدستور وعملًا بأحكام المادة 123 من النظام الداخلي لمجلس النواب، سؤالًا إلى رئيس الوزراء جعفر حسان، حول تعيين مدير في شركة تطوير العقبة  يبلغ من العمر 65 عامًا براتب يتجاوز 4500 دينار. 

وتساءل الرياطي عن أسباب تهميش أبناء العقبة من الوظائف المتاحة ضمن شركة تطوير العقبة. 

وتاليًا نص السؤال الذي حصلت "جفرا نيوز" على نسخة منه: 

1.ما هي الأسباب التي استدعت تعيين مدير فني في شركة تطوير العقبة، وما هي الاحتياجات الفعلية التي دعت إلى هذا التعيين؟

2.هل صحيح أن عمر الموظف المعين  قد تجاوز 66 عامًا؟

3.هل صحيح أن الراتب الإجمالي مع العلاوات لهذا الموظف يتجاوز 4500 دينار شهريًا؟ أرجو تزويدي بكشف تفصيلي يتضمن الراتب والعلاوات.

4.ما هي المؤهلات العلمية والخبرات العملية للموظف المعين في هذه الوظيفة؟

5.هل تم طرح هذه الوظيفة كشاغر وإعلانها لأبناء المجتمع المحلي في العقبة؟ أرجو تزويدي بنسخة من الإعلان، إن وجد، وجميع الإجراءات المتخذة بخصوص التعيين.

6.لماذا يتم تهميش وإقصاء أبناء العقبة من الوظائف المتاحة في شركة تطوير العقبة رغم وجود كفاءات مؤهلة من أبناء المجتمع المحلي؟

7-  هل تم اخذ موافقة مجلس رئاسة الوزراء على تعين المدير الفني الجديد حيث تجاوز عمرة ٦٥ عام ؟