جفرا نيوز - الدكتور هيثم العبادي الى أصحاب القرار في وطننا الغالي ..سيتم طرح العديد من الأفكار والمقترحات التي من شأنها أن تنهي الأزمة وذلك على حلقات متتالية حيث يعاني الأردن من عجز دائم في الموازنه ومديونية ضخمة تقدر بحوالي عشرين مليار دولار .. علماً بأن بنود الإيرادات والنفقات لا تستطيع أن تحل هذه المشكلة المتراكمة والتي تزداد سنة تلو الأخرى ويعاني الكثير من الفقر والجوع والبطالة وعليه سنبدأ بالحلقة الأولى...
معالجة مشكلة البطالة
من باب المشاركة في حل الأزمة الاقتصادية و الإصلاح السياسي والحد من نسبة البطالة فان هناك بعض الأفكار التي من شأنها أن توفر للأردن ( الذي هو رمز محبتنا وعنوان حياتنا ) عشرة ألاف فرصة عمل في المرحلة الأولى وبشكل فوري.
إننا نعلم والجميع يشاركنا الرأي إننا نمر بظروف إقتصادية صعبة جداً وعليه لا بد من تكاتف الجهود للعبور بالأردن من هذه المرحلة وتحقيق الرخاء لكافة أفراد مجتمعنا الحبيب ، فالإعداد يبدأ بالنفس والوطن للجميع ونحن في الاردن كالجسد الواحد إذا أصاب عضو منه خلل تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى علماً بأنه يوجد لدى الشباب الاردني الكثير من الافكار التي لو تم طرحها ومناقشتها والاخذ بها في كافة المجالات لاصبح الاردن رمزاً يحتذى به.
كلنا يعلم أن هناك كم هائل من الموظفين ممن كان تعيينهم قبل 1-1-1995 ويخضعون لنظام تقاعد ولهم في خدمة الوطن مدة تتجاوز 25 عاماً وعليه يمكن ان نهيئ لهولاء فرصة العمل في القطاع الخاص من خلال هذا المشروع :
اولاً : إن هذا المشروع يقوم على قرض مبدئي من خلال مؤسسة الضمان الاجتماعي بمبلغ مائة وخمسين مليون دينار وبفائدة سنوية مثلاً 6 % بحيث تتحمل الدولة 9 مليون دينار سنوياً ويمكن زيادة رأسمال هذا المشروع من خلال مساعدات معينة داخلية وخارجية.
ثانياً : يتم الإعلان وبشكل فوري على أن من أتم مدة التقاعد والذين تتجاوز مدة خدمتهم في الدولة مدة 25 عاماً فيكون لهم الحق في التقاعد والحصول على مبلغ خمسة عشر ألف دينار.
ثالثاً : يتم دفع هذا المبلغ بشكل فوري للقيام بمشروع معين من قبل الشخص المتقاعد حيث يوجد هناك مشاريع صغيرة ومتوسطة يمكن أن يحقق الشخص من خلالها دخل معين بالإضافة لراتبه التقاعدي.
رابعاً : ستحقق الدولة وفراً من خلال هذا العمل ، حيث أن مبلغ المائة وخمسون مليون دينار كمرحلة أولى سيوفر عشرة آلاف فرصة عمل بحيث يتم التعيين وإحلال موظفين جدد مكان الموظفين القدامى ، علماً بان فرق الراتب بين الموظف القديم والموظف الجديد سيتراوح بين 200-300 دينار شهرياً لكل موظف.
ولو تم إحتساب مبلغ 250 دينار شهرياً لأصبح الوفر عن كل شخص 3000 دينار سنوياً وبمعنى أنه سيكون الوفر مبلغ 30 مليون دينار سنوياً، وإذا ما تم دفع الفائدة سيكون صافي الوفر 21 مليون دينار، وسيتم دفع هذا الوفر للقرض الذي تم الحصول عليه.
خامساً : سداد المبلغ
يعطى الشخص مبلغ 15000 دينار كمكافئة نهاية خدمة ويلتزم ب 5000 دينار منها فقط ، بحيث يمكن سداد مبلغ ال 5000 دينار بواقع 50 ديناراً شهرياً و بدون فوائد من الشخص المتقاعد وذلك على مدى 100 شهر.
وبهذه الطريقة فإنه سيستفيد من هذا الوضع عشرون ألف شخص بحيث يستفيد 10000 شخص ممن تقاعدوا من اجل عمل مشاريع جديدة وصغيرة أو متوسطة الحجم وخاصة بهم ويمكن أستخدام أشخاص آخرين في مشاريعهم وكذلك فإننا سنوفر عشرة آلاف فرصة عمل لأبناء هذا الوطن الحبيب، من خلال الإحلال المباشر بدلا من الذين تقاعدوا.
هدفنا تحقيق رفعة للوطن والنهوض به لمستقبل واعد ومشرق بإذنه تعالى...حمى الله الأردن قيادةً وشعباً
د.هيثم العبادي
أستاذ مشارك ، قسم المحاسبة / جامعة عمان العربية