جفرا نيوز - اختتم وزير تطوير القطاع العام الدكتور محمد العدينات فعاليات برنامج اعداد القيادات الادارية الذي عقد في المعهد الوطني للتدريب بمشاركة (35) موظف حكومي من القيادات الإدارية يمثلون عدد من الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية،

وقال الدكتور العدينات خلال كلمة الاختتام ان من أهم وظائف ادارات الموارد البشرية هو اعتماد منهجية لرفع قدرات العاملين من خلال برامج تدريبية هادفة تغذي كافة فئات العاملين بشتى مواقعهم ومهامهم، وان هذه البرامج يجب ان تمتاز بالدقة والموضوعية حتى تحقق الأغراض المنشودة، وهي رفع قدرات العاملين وتحسين أدائهم، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم مع تهيئة الأجواء المناسبة والداعمة لتحقيق تلك الأهداف.

وبين العدينات ان الحكومة تولي موضوع دعم الموارد البشرية في القطاع العام كل الاهتمام حيث تم بذل جهود كبيرة في هذا المجال نجم عنها كوادر بشرية كفؤة ومؤهلة استطاعت أن تساهم في التنمية الشاملة المستدامة التي شهدها الأردن، وساعدت في تطوير وتحسين سبل الحياة في بعض الدول العربية المجاورة.

وشرح العدينات اهمية دور القائد في المؤسسات وضرورة الحفاظ على رأس المال البشري وتطويره وتعظيمه، واكد على وجوب أن يحظى موضوع تدريب الموارد البشرية وإعادة تدريبها بالاهتمام اللازم على مستوى الدولة والقطاعات المختلفة لتساهم القيمة المضافة التي تنجم عن التدريب في تحسين أعمال المؤسسات ورفع درجة الإنتاجية، موضحا ان تنمية الموارد البشرية هي الوظيفة أو المهمة التي تساعد المؤسسات على تعزيز فعالية العاملين ورفع مستوى إنتاجيتهم.

ومن الجدير بالذكر ان برنامج إعداد القيادات الإدارية يعتبر حلقة ضمن خطط المعهد الوطني للتدريب لتطوير ومأسسة منهجيات وآليات العملية التدريبية للموارد البشرية في القطاع العام.

وعرض مدير المعهد الوطني للتدريب اسامة جرادات موضوعات البرنامج تتعلق بدراسة الحالة الوظيفية والحوار واعداد التقارير في المجالات القيادية كنظريات القيادة ومدارسها الفكرية ووظائفها التي تعنى بالتخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ورسم السياسات. والقى الدكتور نمر حدادين كلمة المشاركين بين فيها فوائد البرنامج واثره في بناء قدرات المشاركين والاضافات التدريبية في الجوانب الادارية واعداد الخطط لتمكينهم في اداء مهام عملهم. وكان المشاركون اعدوا خلال فترة التحاقهم بالبرنامج اوراق عمل تختص في حالة ادارية او مشروعات نفذت في مؤسساتهم. واشتمل البرنامج الذي استمر اربعة اسابيع على80 ساعة تدريبية. وتضمن مواضيع متعددة تهدف الى تعزيز وتمكين ورفع كفاءة القيادات الادارية في الجهاز الحكومي في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها العالم والتي تستدعي رفع جاهزية هذه الفئة.