جفرا نيوز- خاص.

تضمن كتاب رسمي صادر عن مديرية صحة العاصمة وموجه الى وزارة الصحة بخصوص الراغبين بالترشح من كوادر الصحة لجائزة الموظف المثالي اخطاء نعتبرها "قاتلة" لانها صادرة عن مؤسسة عريقة على المستوى الوطني والاهم انه المجال الطبي، اضافة الى انها مؤسسة طبية وعملها بالاساس قائم على الدقة ومن ثم الدقة للوصل للنتائج المرجوة منها.

ونسوق بعضا من تلك الاخطاء التي تضمنها الكتاب الرسمي واهمها.. التاريخ والذي اكد الكتاب فيه بضرورة الالتزام بالتاريخ على ان لا تتجاوز الترشيحات موعد 20/11/2015م ، وهو ما يعيدنا سنة كاملة الى الماضي، وعليه فإن الالتزام بهذا التاريخ لا يمكن احدا من كوادر الصحة من التقدم للجائزة ويكون عدد المترشحين صفرا.

ومن  الاخطاء الاخرى والتي تسجل في الكتاب وتعد مهمة ايضا تذييل الكتاب باسم وزير الصحة السابق الدكتور علي حياصات، علما بان الوزير الحالي هو الدكتور محمود ياسين الشياب.

تلك الاخطاء والتي تسجل على وزارة الصحة تثير تساؤلات بحجم الجائزة والتي تهدف، وكما جاء بالكتاب الرسمي للارتقاء بالاداء الفردي والمؤسسي ولتحقيق التميز المنشود ورفع سوية الاداء العام للجهاز الحكومي في تقديم الخدمات العامة للمواطنين.

والسؤال الاهم والذي يجب ان نجد له الاجابة الشافية هل قرأ المسؤول الكتاب وتفاصيلة قبل التوقيع عليه والذي يظهر على الكتاب ، والذي هو تعميم لجميع كوادر الصحة وعنوانا لتمييز كوادرها، والسؤال الاخر هل مرت كتب رسمية اخرى وبذات الطريقة وكم عددها ، وهل  المجال متاح لتصويبها..نعتقد ان الامر ليس بالسهل لانه يتعلق بوزارة الصحة التي تقدم خدامتها للمرضى واساسها علاجات يكاد الخطأ بحرف فيها يودي بكارثة تؤثر على حياة انسان.