جفرا نيوز - حنين البيطار

يعيش صندوق المعونة الوطنية حالة من التخبط والترهل الإداري والوظيفي غير المسبوق ويشهد تجاوزات لم يستطع الموظفون في الصندوق السكوت عليها مما دفعهم للخروج عن صمتهم وايصال معلومات عن الحالة الكارثية التي تعيشها هذا المؤسسة تحت إدارة بسمة سحاقات .

المعلومات الواردة لـ"جفرا نيوز" تتحدث عن تسيب وترهل اداري ووظيفي وتجاوزات رسمية تحدث على مرأى ومسمع مدير عام الصندوق والمساعد الذي احتكر القرارات في يده.
ومن مظاهر الفساد الإداري وفق ما نقل موظفون  التغيب المستمر لمديرية الصندوق وايلاء مهامها في غالب الأوقات للمساعد إضافة إلى عدم تقيد عدد من الموظفين بسجل الدوام، وخروجهم  قبل الموعد الرسمي الى جانب احتيال والتفاف بعض الموظفين بتقديم اذن مغادرة ويخرجون من العمل ولا يعودون في حين يتم محاسبة آخرين لمجرد تأخرهم لدقائق معدودة ناهيك عن تجاوزات أخرى تستوجب المساءلة القانونية.

الامور تعدت الفساد الإداري إلى ارتفاع حصيلة الشكاوي بسبب ايقاف المعونة عن بعض المنتفعين واضطرار الادارة لاجراء المسح الشامل لاعداد المنتفعين وآلية التعامل معهم، حيث تبين   من خلال السجلات والوثائق الرسمية ان هناك كثير من المعونات تصرف لغير مستحقيها ووجود معونات مالية متكررة وشهرية لبعض المنتفعين خلافا لتعليمات المعونات المالية لرعاية وحماية الاسر المحتاجة.وهو ما يعتبر فسادا ماليا يستوجب تحقيق الجهات المختصة فيه.    

من جانبها بينت مدير عام صندوق المعونة الوطنية بسمة سحاقات ان موضوع الشكوى مرتبط بتنفيذ اجراءات تتفق مع نظام الخدمة المدنية حول الالتزام بساعات الدوام الرسمي. وترى ان هذه الشكوى وغيرها تهدف الى الضغط على ادارة الصندوق من اجل ثنيها عن تطبيق التعليمات المتعلقة بالالتزام بالدوام الرسمي الذي يعتبر الركيزة الاساسية لعمل اي مؤسسة خدمية تتعامل مباشرة مع الجمهور.

واوضحت سحاقات لـ"جفرا نيوز" ان  الدوام والمغادرات موضوع اداري اجرائي يقع ضمن اختصاص وصلاحيات مساعد المدير العام للشؤون المالية والادارية،ويخضع للمراقبة اليومية من قبلها كمديرة  للتحقق من سلامة تنفيذه. ويجري تطبيق هذه الاجراءات على العاملين في الادارة العامة لصندوق المعونة الوطنية بعد التحقق من دوامهم من خلال نظام البصمة الالكتروني الذي تم ادخاله حديثا لعمل الصندوق. او بالمتابعة الميدانية الشخصية للعاملين في فروع الصندوق المنتشرة في محافظات والوية المملكة وذلك من خلال الزيارات التفقدية لها.

واضافت "لا تأخذ هذه الاجراءات اي منحى شخصي. و مصدر الشكوى معروفة لدينا لكونها موظفة غير ملتزمة بساعات الدوام الرسمي وتأثرت بتطبيق التعليمات عليها. ولكون الالتزام بالدوام هو احد الشروط الرئيسة لصرف المكافأة للموظفين ولكون المذكورة تم حجب مكافأتها لاستمرارية عدم التزامها  بالدوام مما اثار حفيظتها"
واضافت سحاقات" مكتبي مفتوح لجميع الزملاء، وانا على اتم الاستعداد للاستماع لارائهم وملاحظاتهم لقناعتي التامة بالعمل التشاركي واصراري على تعزيزه منذ استلام مهامي كمدير عام للصندوق.الا انني وفي نفس الوقت اعتذر عن استقبال من  يصر على لقائي لاقناعي بمخالفة او تجاوزالتعليمات والانظمة لما له من اثر سلبي كبير على تقديم الخدمات للمواطنين."

واكدت ان ادارة الصندوق تتعامل مع هذه القضية وغيرها بمنتهى الشفافية، وعلى اتم الاستعداد لاطلاع اي جهة خارجية ترغب بالتحقق من هذا الامر على كشوفات الدوام والتحقق من سلامتها وسلامة الاجراء المتخذ بحق المخالفين.
وتظهر الوثائق التي وصلت لجفرا نيوز وجود تخبط واضح في القرارات الإدارية ومحاباة بعض الموظفين من خلال إلغاء العقوبات الصادرة بحقهم دون مراعاة قواعد العدالة والمساواة.