جفرا نيوز شكا مدراء ورؤساء اقسام من استمرار تشوهات الهيكلة الوظيفية في أمانة عمان مشيرين الى جمع عدد من المدراء التنفيذين لمنصبين في الأمانة مما يحرمهم من التقدم على السلم الوظفي وعدم تحقيق العدالة الوظيفية واتاحة الفرص للمستحقين . وقال الموظفون : ان سعي عدد من المدراء التنفيذيين للجمع بين منصب مدير تنفيذي ومدير دائرة هو للمحافظة على الإمتيازات الوظيفية لهم نتيجة دخولهم في عدد من اللجان بحكم الوظيفة والمحافظ على الانسجام الوظيفي في القطاع وسهولة تنفيذ توجهات الإدارة العليا.
واستغرب الموظفون مباركة الإدارة العليا من أمين عمان ونائب الأمين ومدير المدينة لهذا التوجه واشغال البعض لهذه المواقع التي تحرم الآخرين من توليها وتنتقص من كفائتهم وقدراتهم ، ومعارضتها لنظام الموارد البشرية الي يسمح بالجمع لفترة مؤقتة فقط . وتشمل هذه المواقع المدير التنفيذي للموارد البشرية الذي يشغل ايضا مدير دائرة الموارد البشرية وكذلك المدير التنفيذي للشؤون القانونية والمدير التنفيذي للاسواق العامة وغيرها من المواقع. وعبر الموظفون عن خيبة املهم لعدم وجود ارادة حقيقة لدى الإدارة الحالية لمعالجة تشوهات الهيكلة التي ادت الى استحداث مواقع ادارية كثيرة وهمية او تصلح لان تكون اقسام وتعيين اشخاص بها على سبيل الترضية وكسب الولاء قبل تولي بلتاجي للامانة. ولفت الموظفون الى ان ماحدث مؤخرا من تسليم ملفات لمستشارين تقع ضمن مسؤوليات ومهام نواب المدينة يعمل على تشتيت المسؤوليات وتضارب الصلاحيات وان هذا الإجراء يستهدف ارضائهم بدل احالة بعضهم على التقاعد .