جفرا نيوز- خاص
كانت مديرة التأزيم سابقا في سلطة العقبة الخاصة وانتقلت اليوم الى شركة تطوير العقبة لتعود الى وضع العصي إلى الدواليب في شركة تطوير العقبة بعد ان تبوأت مدير التسويق وخدمات المستثمرين فيها هذا الدور وحظيت بلقب مديرة ((التأزيم )) التي استطاعت من خلال هذا اللقب ان تصنع أزمات شركة التطوير في الداخل ما بين مدير عام الشركة ومساعده وتطورت الأمور إلى تأزيم علاقة الشركة بالمحيط الخارجي من ابناء المجتمع المحلي .
يبدو ان قصة المديرات المتنفذات والمدعومات من تحالفات داخل المؤسسات عادت الى السطح من جديد وخاصة في شركة تطوير العقبة التي تعتبر الأم الرءوم لسلطة إقليم العقبة .
مديرة التأزيم هذه أصبحت ظاهرة في تطوير العقبة وتمددت اذرعها الى نقل هذه العدوى إلى مؤسسات أخرى ذات علاقة بشركة التطوير .
المديرة التي اصبحت ظاهرة مسؤولة تتقاضى اكثر من كافة الحكام الاداريين في العقبة والسؤال ماذا تقدم لمؤسستها وللعقبة في ظل هذه الظروف الصعبة التي تحتاج الى مدراء حل لا مدراء تأزيم .